Зарплатная гонка и роботизация вытесняют массовый найм: уникальный сдвиг на российском рынке вакансий

Сервисы Работа.ру и СберПодбор проанализировали более 200 тыс. вакансий, опубликованных в Q1 2026 года, и выяснили, в каких сферах растет спрос на персонал.

Сфера торговли сохраняет лидерство по доле вакансий в общем количестве: в Q1 2026 года на нее пришлось 25,2% всех предложений. Однако по сравнению с Q1 2025 доля сократилась на 13,8% — это одно из самых заметных падений. На втором месте — вакансии для кандидатов без специальной подготовки и опыта (13,5%), но их доля снизилась еще сильнее, на 24,3%, что говорит о резком охлаждении интереса работодателей к этой категории. Тройку лидеров замыкает транспорт и логистика с долей 10,2% и небольшим ростом (+8,0% к прошлому году).

Наибольший прирост доли вакансий продемонстрировала сфера красоты и здоровья: доля выросла почти вдвое — на 95,5% (с 2,0% до 3,9%). Также значительно прибавили сфера услуг (+51,3%, доля достигла 9,1%), культуры, образования и госслужбы (+45,9%, до 1,3%) и строительства/недвижимости (+44,1%, до 7,4%). Эти отрасли активно наращивают присутствие на рынке труда.

Одновременно сильнее всего сократились доли в сегменте работы без опыта (−24,3%), в торговле (−13,8%), а также в производстве и агропроме (−6,2%), IT и телекоме (−4,8%) и среди студенческих вакансий (−6,7%). Обращает на себя внимание падение IT-сектора — в отличие от прошлых периодов, когда он обычно показывал уверенный рост.

Динамика вакансий по отраслям (Q1 2025 vs Q1 2026)

Фото обложки: Freepik/ @freepik