Треть россиян увольнялись с новой работы после прохождения испытательного срока

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, по каким причинам россияне уходят с работы после прохождения испытательного срока. В исследовании приняли участие более 3500 пользователей сервисов из всех регионов страны.

21% опрошенных покинули свое новое место работы до окончания испытательного срока, а 15% уволились сразу после завершения испытательного срока. При этом 64% респондентов заявили, что им не приходилось увольняться с нового места работы после испытательного срока.
При этом большинство (58%) опрошенных, покинувших новое место работы после испытательного срока, занимали должности линейного персонала. 23% респондентов были руководителями среднего звена, а доля топ-менеджеров среди уволившихся составила 7%.

Основной причиной ухода с нового места работы, согласно опросу, стало несоответствие озвученных перед трудоустройством условий реальному положению дел — этот пункт отметили 53% респондентов. Значительная часть опрошенных (28%) указала на неинтересные задачи как причину ухода. Столько же респондентов (28%) были недовольны условиями работы, включая график, расположение офиса или уровень заработной платы. Отсутствие перспектив карьерного и профессионального роста стало причиной ухода для 23% опрошенных. Проблемы в отношениях с руководством обозначили 18% респондентов, указав на конфликт с руководителем. Более выгодное предложение от другой компании привлекло 14% участников опроса. 11% респондентов признались, что не справились с обязанностями из-за чрезмерной нагрузки. А конфликты с коллегами назвали причиной своего ухода 8% опрошенных.

Фото обложки: Freepik/ @freepik