Пресс-служба сервиса Работа.ру
pr@rabota.ru
pr@rabota.ru
Треть россиян готова участвовать в программе долгосрочных сбережений при поддержке работодателя
Исследование Работа.ру и СберНПФ
СберНПФ и Работа.ру провели совместное исследование, чтобы выяснить отношение работающих россиян к программе долгосрочных сбережений (ПДС). Опрос прошёл в преддверии Дня труда — праздника, который традиционно посвящён вопросам защиты прав работников, улучшения условий труда и повышения социального благополучия россиян.
Почти четверть опрошенных сообщили, что дополнительная льгота в соцпакете по софинансированию ПДС способна повлиять на их выбор работодателя. 32% участников опроса готовы присоединиться к программе долгосрочных сбережений при условии софинансирования взносов со стороны работодателя. При этом 7% опрошенных уже оформили договоры ПДС.
Среди тех, кто рассматривает участие в ПДС при поддержке работодателя, 61% готовы ежемесячно откладывать до 5 тысяч рублей, а ещё 28% — от 5 до 10 тысяч рублей. Еще 1% респондентов готовы направлять на долгосрочные сбережения более 50 тысяч рублей в месяц.
Как показало исследование, повышение интереса к формированию долгосрочных сбережений при участии работодателя происходит на фоне общего роста осведомленности россиян о программе долгосрочных сбережений. 37% опрошенных поделились, что знают о ПДС, еще 37% – слышали о ней. Год назад о программе знали лишь 14% россиян.
Руслан Вестеровский, старший вице-президент, руководитель блока «Управление благосостоянием» Сбербанка:
«Сегодня бизнес сталкивается с кадровым дефицитом, и расширение соцпакета становится актуальным способом удержать и привлечь персонал. Опрос показывает: для 24% россиян дополнительная льгота в соцпакете по софинансированию ПДС может повлиять на решение остаться в компании или перейти в новую.
Бизнес также осознает важность дополнительных мотиваций для сотрудников: по данным предыдущего исследования СберНПФ и Работа.ру, 46% работодателей готовы вкладываться в ПДС-счета своих специалистов, при этом половина из них рассчитывают на налоговые льготы. Минфин уже подготовил законопроект о снижении налоговой базы для компаний, которые софинансируют долгосрочные сбережения работников. Мы ожидаем, что после принятия поправок интерес к ПДС значительно возрастет».
Как сообщали СМИ, 28 апреля правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила законопроект Минфина о налоговой льготе для работодателей, которые софинансируют ПДС-счета своих сотрудников. Эти траты компании смогут учитывать в качестве расходов и тем самым уменьшать налоговую базу, также они не будут облагаться страховыми взносами.
Почти четверть опрошенных сообщили, что дополнительная льгота в соцпакете по софинансированию ПДС способна повлиять на их выбор работодателя. 32% участников опроса готовы присоединиться к программе долгосрочных сбережений при условии софинансирования взносов со стороны работодателя. При этом 7% опрошенных уже оформили договоры ПДС.
Среди тех, кто рассматривает участие в ПДС при поддержке работодателя, 61% готовы ежемесячно откладывать до 5 тысяч рублей, а ещё 28% — от 5 до 10 тысяч рублей. Еще 1% респондентов готовы направлять на долгосрочные сбережения более 50 тысяч рублей в месяц.
Как показало исследование, повышение интереса к формированию долгосрочных сбережений при участии работодателя происходит на фоне общего роста осведомленности россиян о программе долгосрочных сбережений. 37% опрошенных поделились, что знают о ПДС, еще 37% – слышали о ней. Год назад о программе знали лишь 14% россиян.
Руслан Вестеровский, старший вице-президент, руководитель блока «Управление благосостоянием» Сбербанка:
«Сегодня бизнес сталкивается с кадровым дефицитом, и расширение соцпакета становится актуальным способом удержать и привлечь персонал. Опрос показывает: для 24% россиян дополнительная льгота в соцпакете по софинансированию ПДС может повлиять на решение остаться в компании или перейти в новую.
Бизнес также осознает важность дополнительных мотиваций для сотрудников: по данным предыдущего исследования СберНПФ и Работа.ру, 46% работодателей готовы вкладываться в ПДС-счета своих специалистов, при этом половина из них рассчитывают на налоговые льготы. Минфин уже подготовил законопроект о снижении налоговой базы для компаний, которые софинансируют долгосрочные сбережения работников. Мы ожидаем, что после принятия поправок интерес к ПДС значительно возрастет».
Как сообщали СМИ, 28 апреля правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила законопроект Минфина о налоговой льготе для работодателей, которые софинансируют ПДС-счета своих сотрудников. Эти траты компании смогут учитывать в качестве расходов и тем самым уменьшать налоговую базу, также они не будут облагаться страховыми взносами.
Справка
Программа долгосрочных сбережений — это добровольный накопительно-сберегательный продукт для граждан с участием государства. Чтобы участвовать в программе, нужно заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ). Граждане делают взносы на свой счет. Также можно перевести средства накопительной пенсии, сформированные с 2002 по 2014 год, если они есть. В первые десять лет после вступления в программу государство софинансирует эти вложения до 36 тыс. рублей каждые 12 месяцев. Предусмотрен и налоговый вычет до 88 тыс. в год. Средства граждан при этом застрахованы на 2,8 млн. Средства можно забрать через 15 лет участия в программе, при достижении 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, а также в любое время при необходимости дорогого лечения или потере кормильца.
В опросе приняли участие более 3 500 респондентов старше 18 лет из всех регионов страны.
Программа долгосрочных сбережений — это добровольный накопительно-сберегательный продукт для граждан с участием государства. Чтобы участвовать в программе, нужно заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ). Граждане делают взносы на свой счет. Также можно перевести средства накопительной пенсии, сформированные с 2002 по 2014 год, если они есть. В первые десять лет после вступления в программу государство софинансирует эти вложения до 36 тыс. рублей каждые 12 месяцев. Предусмотрен и налоговый вычет до 88 тыс. в год. Средства граждан при этом застрахованы на 2,8 млн. Средства можно забрать через 15 лет участия в программе, при достижении 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, а также в любое время при необходимости дорогого лечения или потере кормильца.
В опросе приняли участие более 3 500 респондентов старше 18 лет из всех регионов страны.
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 23,5 млн резюме и зарегистрировано более 990 тысяч работодателей.
Пресс-служба
media@sberbank.ru
ПАО Сбербанк — один из крупнейших банков в России и один из ведущих глобальных финансовых институтов. На долю Сбербанка приходится около трети активов всего российского банковского сектора. Сбербанк является ключевым кредитором для национальной экономики и занимает одну из крупнейших долей на рынке вкладов. Основным акционером ПАО Сбербанк является Российская Федерация в лице Министерства финансов Российской Федерации, владеющая 50% уставного капитала ПАО Сбербанк плюс 1 голосующая акция. Оставшимися 50% минус 1 голосующая акция от уставного капитала банка владеют российские и международные инвесторы. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015. Официальные сайты банка: www.sberbank.com (сайт Группы Сбербанк), www.sberbank.ru.
СберНПФ — АО «Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка», основанный 17 марта 1995 года. Более 30 лет фонд успешно работает на пенсионном рынке и имеет наивысший рейтинг надёжности от «Эксперт РА»: ruAAA «Стабильный». АО «НПФ Сбербанка» входит в блок «Управление благосостоянием» ПАО Сбербанк, является одним из крупнейших фондов в России и занимает лидирующие позиции в различных номинациях в топ-10 негосударственных пенсионных фондов России. Подробная информация о фонде размещена на сайте https://npfsberbanka.ru/.
Пресс-служба
media@sberbank.ru
ПАО Сбербанк — один из крупнейших банков в России и один из ведущих глобальных финансовых институтов. На долю Сбербанка приходится около трети активов всего российского банковского сектора. Сбербанк является ключевым кредитором для национальной экономики и занимает одну из крупнейших долей на рынке вкладов. Основным акционером ПАО Сбербанк является Российская Федерация в лице Министерства финансов Российской Федерации, владеющая 50% уставного капитала ПАО Сбербанк плюс 1 голосующая акция. Оставшимися 50% минус 1 голосующая акция от уставного капитала банка владеют российские и международные инвесторы. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015. Официальные сайты банка: www.sberbank.com (сайт Группы Сбербанк), www.sberbank.ru.
СберНПФ — АО «Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка», основанный 17 марта 1995 года. Более 30 лет фонд успешно работает на пенсионном рынке и имеет наивысший рейтинг надёжности от «Эксперт РА»: ruAAA «Стабильный». АО «НПФ Сбербанка» входит в блок «Управление благосостоянием» ПАО Сбербанк, является одним из крупнейших фондов в России и занимает лидирующие позиции в различных номинациях в топ-10 негосударственных пенсионных фондов России. Подробная информация о фонде размещена на сайте https://npfsberbanka.ru/.
Фото обложки: Freepik/ @freepik
12+ © 2023 Rabota.ru
ИНФОРМАЦИЯ
РАБОТОДАТЕЛЯМ
- Разместить вакансии
- Найти сотрудников
- Производственный календарь
- Прайс-лист