Треть компаний оплачивает обучение сотрудников для их дальнейшего повышения

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили у работодателей, оплачивают ли они обучение своим сотрудникам. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

Большинство компаний оплачивают обучение своих сотрудников: 45% всегда берут расходы на себя, а треть (32%) делают это иногда. Интересно, что в сфере ритейла и торговли треть компаний (33%) оплачивает обучение всегда, а 37% иногда. В производстве и агропроме цифры почти равны (42% и 41% соответственно). В строительстве оплату за обучение обычно берут на себя 48% бизнеса, а 26% делают это иногда. В то же время в транспорте и логистике все наоборот: 31% компаний берут расходы на себя, а вот 42% делают это периодически. В образовании и науке компании тоже чаще всего выделяют бюджет на обучение (43%), а 36% делают это время от времени.

Главная причина оплаты обучения бизнесом — повышение квалификации работников (79%). Следом идет подготовка к новым проектам и задачам (46%), а за ней — соблюдение законодательных и отраслевых норм (45%). Треть компаний (35%) оплачивают обучение для развития персонала с целью перевода на более высокие должности, 34% — для привлечения и удержания квалифицированных кадров.
При этом регулярно оплачивают обучение более половине своих сотрудников ежегодно 13% компанийю. Довольно часто (25-50% сотрудников) подобная практика встречается в 22% организаций. В 43% случаев обучение оплачивается иногда, охватывая менее 25% персонала. В оставшихся 21% компаний оплачиваемое обучение сотрудников — явление более редкое (менее 5% за три года).

Фото обложки: Freepik/ @freepik