Теперь каждый может поставить оценку работодателю

При устройстве на новое место работы оценить работодателя может быть трудно — на собеседовании вряд ли кто-то расскажет будущему сотруднику, что его ждут задержки зарплаты, систематические переработки или хамство со стороны начальника. Согласно нашим опросам среди работодателей, 53% россиян сталкивались с задержкой или невыплатой заработной платы, а около трети (30%) регулярно задерживаются после официального завершения рабочего дня.

Соискатели должны иметь возможность заранее узнать, что их ждет в будущей компании. Если раньше для этого приходилось пользоваться сторонними, не всегда надежными ресурсами, теперь соискатели смогут увидеть оценки прямо на сайте с вакансиями. Работа.ру предлагает пользователям оценить работодателей по пятибалльной шкале. Выставлять оценки работодателям можно в шести категориях: зарплата, социальный пакет, карьерный рост, условия труда, руководство и рекомендация. На основе полученных оценок соискателей будет рассчитываться итоговый рейтинг компаний.

При создании рейтинга мы также ориентировались на опыт Glassdoor и австралийской компании Seek, которые много внимания уделяют прозрачности рынка труда. Например, компании, размещенные на сайте Glassdoor, получают публичную оценку, даже если получат всего один отзыв. В сервисе Работа.ру баллы, полученные компанией, будут рассчитываться на основе оценок от нескольких пользователей, что делает рейтинг объективным и независимым.

Чтобы улучшить свой сервис и сделать его удобнее, Работа.ру регулярно проводит исследования среди пользователей, выявляет их потребности и предлагает новые решения. Возможность напрямую оценивать работодателей и знакомиться с оценками других людей позволит пользователям быстро и эффективно находить новую работу.

В августе мы провели исследование среди более 3500 пользователей сервиса из всех регионов России и выяснили, что при поиске работы соискатели обращают внимание не только на размер заработной платы в вакансиях. Для 54% жителей России важно заранее узнать информацию о рабочем графике и условиях труда в компании. 44% респондентов также обращают внимание на расстояние от дома до рабочего места, 36% — на надежность будущей компании, 34% — на позитивные отзывы сотрудников о работе, а 31% — на возможности обучения и карьерного роста.

Рейтинговая система — один из этапов трансформации сервиса Работа.ру в площадку, которая помогает работодателям в коммуникации с соискателями. Такой подход поможет потенциальным кандидатам делать более осознанный выбор. Компании же смогут укрепить свой HR-бренд и конкурировать за персонал и высококвалифицированных сотрудников.

Внутреннее исследование среди компаний показало: 74% опрошенных работодателей регулярно или периодически следят за отзывами о себе или конкурентах. 35% компаний рассказали, что им было бы интересно работать не только с позитивными оценками пользователей, но и с негативными. Наиболее важными работодатели считают оценку условий труда и оценку зарплаты, менее важна для них оценка карьерного роста.

Сервис оценки работодателей доступен для кандидатов после регистрации, оценить работодателей можно в десктопной и мобильной версиях.

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбербанка. На сервисе размещено более 17,4 млн резюме, зарегистрировано более 485 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.