Студенческие и стажерские вакансии впервые возглавили рейтинг зарплатных предложений в России

Сервисы Работа.ру и СберПодбор проанализировали более 380 тыс. вакансий, опубликованных в первом полугодии 2026 года, и выяснили, как изменились средние зарплатные предложения для соискателей в различных отраслях по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

По итогам H1 2026 года неожиданным лидером по зарплатным предложениям стала сфера работы для студентов и стажировки — средняя предлагаемая зарплата здесь достигла 111,4 тыс. рублей в месяц, показав рекордный прирост в 37,3% за год. Это беспрецедентный случай, когда сегмент, традиционно считавшийся низкооплачиваемым, возглавил рейтинг зарплатных предложений по стране.

На втором месте — транспорт и логистика со средним предложением 108,6 тыс. рублей (+16,1%), на третьем — работа без опыта с 98,3 тыс. рублей (+17,6%). Замыкают пятерку строительство и недвижимость (96,8 тыс. рублей, –0,8%) и производство и агропром (93,6 тыс. рублей, +4,2%).

Для сравнения: год назад лидером была сфера строительства и недвижимости (97,6 тыс. рублей), на втором месте — транспорт и логистика (93,5 тыс. рублей), на третьем — производство и агропром (89,8 тыс. рублей).

По темпам роста зарплатных предложений абсолютным лидером также стала работа для студентов с приростом 37,3% год к году. Второе место заняла сфера IT с приростом 33,2% (средняя зарплата — 86,8 тыс. рублей). На третьем месте — финансы и страхование (+22,4%, до 81,9 тыс. рублей), далее следуют торговля (+21,8%, до 72,0 тыс. рублей) и офисные службы / бизнес-услуги (+21,1%, до 93,5 тыс. рублей).

Год назад лидерами по приросту были сфера услуг (+20% год к году), финансы и страхование (+14,3%) и культура, образование и госслужба (+13,6%). Структура лидерства кардинально изменилась.

Единственная отрасль, показавшая снижение зарплатных предложений, — строительство и недвижимость (–0,8%). Это первое падение в отрасли за последние годы, что отражает охлаждение строительного рынка на фоне высокой ключевой ставки и снижения спроса на жилье. Минимальный рост зафиксирован в сфере красоты и здоровья (+0,8%) и культуры, образования и госслужбы (+1,7%).

Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса Работа.ру, операционный директор СберПодбора:
«Рынок труда в 2026 году демонстрирует разнонаправленную динамику. С одной стороны, мы видим рекордный рост зарплат в сегменте студенческих и стажерских вакансий — это связано с тем, что компании, столкнувшись с острым дефицитом кадров в критически важных отраслях, начали активно "выращивать" персонал со студенческой скамьи, предлагая высокие стартовые условия. Количество откликов на студенческие вакансии уже в первом квартале 2026 года выросло более чем в шесть раз по сравнению с прошлым годом, что подтверждает переориентацию бизнеса на молодых специалистов.

При этом мы наблюдаем замедление общего темпа роста зарплат по сравнению с предыдущими годами. Если в 2023–2024 годах прирост был более активным, то сейчас рынок постепенно остывает: по прогнозам, номинальный рост зарплат в 2026 году составит 8–9%, что почти вдвое медленнее, чем в последние три года. Работодатели всё чаще делают ставку на точечное повышение зарплат для самых дефицитных специалистов, а не на массовую индексацию. Также стоит отметить рост зарплат в сферах, которые год назад не были в фокусе внимания: офисные службы (+21,1%), торговля (+21,8%) и финансы (+22,4%) демонстрируют уверенный рост, что говорит о расширении кадрового голода на массовые специальности в этих секторах».

Фото обложки: Freepik/ @freepik