Пресс-служба сервиса Работа.ру
pr@rabota.ru
pr@rabota.ru
Соискатели штурмуют студенческие вакансии и IT, но уходят из строительства и логистики
Исследование Работа.ру и СберПодбор
Сервисы Работа.ру и СберПодбор проанализировали более 250 тыс. вакансий, опубликованных в Q1 2026 года, и выяснили, в каких сферах соискатели активнее ищут работу.
Торговля и госсектор прирастают долей резюме, строительство и транспорт теряют кандидатов
Доля резюме в сфере торговли за год выросла на 12,3% (с 15,9% до 17,8%) — это самый заметный прирост среди всех отраслей. На втором месте — культура, образование и госслужба (+1,6%, доля достигла 11,4%). Также увеличили своё присутствие на рынке соискатели из сегмента «работа для студентов / стажировки» (+1,6%, до 7,1%) и «красота / здоровье» (+1,3%, до 5,5%).
Одновременно сильнее всего сократилась доля резюме в строительстве и недвижимости (−8,5%, с 18,7% до 17,1%), транспорте и логистике (−7,8%, с 23,8% до 21,9%), а также в производстве и агропроме (−7,0%, с 17,7% до 16,4%). Вопреки прошлым трендам, IT и телеком также потеряли долю (−2,8%, с 11,6% до 11,3%). Примечательно, что сегмент «работа без опыта» почти не изменился (−0,6%), сохранив долю около 9,8%.
Торговля и госсектор прирастают долей резюме, строительство и транспорт теряют кандидатов
Доля резюме в сфере торговли за год выросла на 12,3% (с 15,9% до 17,8%) — это самый заметный прирост среди всех отраслей. На втором месте — культура, образование и госслужба (+1,6%, доля достигла 11,4%). Также увеличили своё присутствие на рынке соискатели из сегмента «работа для студентов / стажировки» (+1,6%, до 7,1%) и «красота / здоровье» (+1,3%, до 5,5%).
Одновременно сильнее всего сократилась доля резюме в строительстве и недвижимости (−8,5%, с 18,7% до 17,1%), транспорте и логистике (−7,8%, с 23,8% до 21,9%), а также в производстве и агропроме (−7,0%, с 17,7% до 16,4%). Вопреки прошлым трендам, IT и телеком также потеряли долю (−2,8%, с 11,6% до 11,3%). Примечательно, что сегмент «работа без опыта» почти не изменился (−0,6%), сохранив долю около 9,8%.
Динамика резюме по отраслям (Q1 2025 Vs Q1 2026)
Активность соискателей взлетела кратно: студенты и IT бьют рекорды
Среднее число откликов на одну вакансию выросло во всех отраслях, но рекордный скачок произошёл в двух сферах.
На первом месте — «работа для студентов / стажировки»: количество откликов подскочило с 9,1 до 60,1 на вакансию — рост на 560%. В IT и телекоме отклики выросли на 193% (с 11,2 до 32,9).
Высокую активность также показали соискатели без опыта (+146%, до 37,5 откликов), в торговле (+125%, до 23,2) и в офисных / бизнес-услугах (+112%, до 45,8).
Самый скромный прирост — в культуре, образовании и госслужбе (+0,5%, практически без изменений), красоте и здоровье (+10,3%), а также в транспорте и логистике (+13,3%).
Среднее число откликов на одну вакансию выросло во всех отраслях, но рекордный скачок произошёл в двух сферах.
На первом месте — «работа для студентов / стажировки»: количество откликов подскочило с 9,1 до 60,1 на вакансию — рост на 560%. В IT и телекоме отклики выросли на 193% (с 11,2 до 32,9).
Высокую активность также показали соискатели без опыта (+146%, до 37,5 откликов), в торговле (+125%, до 23,2) и в офисных / бизнес-услугах (+112%, до 45,8).
Самый скромный прирост — в культуре, образовании и госслужбе (+0,5%, практически без изменений), красоте и здоровье (+10,3%), а также в транспорте и логистике (+13,3%).
Динамика среднего количества откликов на одну вакансию по отраслям (Q1 2025 Vs Q1 2026)
Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру, операционный директор СберПодбора:
«Мы наблюдаем разнонаправленную динамику в разных сегментах рынка. В строительстве и транспорте/логистике спрос работодателей на персонал растет (в строительстве доля вакансий увеличилась на 44%, в логистике — на 8%). Однако доля резюме в этих отраслях, наоборот, снизилась на 8–9%, а рост числа откликов оказался минимальным — всего 15% и 13% соответственно. Это классическая картина соискательского рынка: компании борются за каждого квалифицированного специалиста, а дефицит кадров будет только усугубляться.
Совершенно иная ситуация в IT-секторе. Там доля вакансий для сотрудников, по нашим данным, сократился почти на 5%, при этом число откликов на вакансию взлетело на 193% — с 11 до 33. Кандидаты буквально штурмуют каждое место. Рынок IT стал рынком работодателя, где соискатели вынуждены конкурировать друг с другом».
«Мы наблюдаем разнонаправленную динамику в разных сегментах рынка. В строительстве и транспорте/логистике спрос работодателей на персонал растет (в строительстве доля вакансий увеличилась на 44%, в логистике — на 8%). Однако доля резюме в этих отраслях, наоборот, снизилась на 8–9%, а рост числа откликов оказался минимальным — всего 15% и 13% соответственно. Это классическая картина соискательского рынка: компании борются за каждого квалифицированного специалиста, а дефицит кадров будет только усугубляться.
Совершенно иная ситуация в IT-секторе. Там доля вакансий для сотрудников, по нашим данным, сократился почти на 5%, при этом число откликов на вакансию взлетело на 193% — с 11 до 33. Кандидаты буквально штурмуют каждое место. Рынок IT стал рынком работодателя, где соискатели вынуждены конкурировать друг с другом».
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 24 млн резюме и зарегистрировано более 1 миллиона работодателей.
СберПодбор — современная CRM-система (Customer relationship management) для рекрутеров с бесплатным базовым функционалом. Сервис автоматизирует подбор персонала, снижает затраты на поиск сотрудников и нагрузку на HR-менеджеров.
СберПодбор — современная CRM-система (Customer relationship management) для рекрутеров с бесплатным базовым функционалом. Сервис автоматизирует подбор персонала, снижает затраты на поиск сотрудников и нагрузку на HR-менеджеров.
Фото обложки: Freepik/ @freepik
12+ © 2023 Rabota.ru
ИНФОРМАЦИЯ
РАБОТОДАТЕЛЯМ
- Разместить вакансии
- Найти сотрудников
- Производственный календарь
- Прайс-лист