Пресс-служба сервиса Работа.ру
pr@rabota.ru
pr@rabota.ru
Российские компании рассказали, что самое сложное в работе с внештатными специалистами
Исследование Работа.ру и Подработка
Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру и сервис для работы с самозанятыми Подработка провели исследование и выяснили, что самое сложное для компаний в работе с внештатными специалистами. В опросе приняли участие более 800 представителей бизнес из всех регионов страны.
53% компаний привлекают к работе внештатных специалистов. При этом большинство опрошенных работодателей (70%) сотрудничают не более чем с 10 специалистами. 16% компаний работают с 10–30 фрилансерами. Почти каждая десятая компания (9%) привлекает 30–50 внешних специалистов. Только 5% работают с более 50 исполнителями.
При это наблюдается корреляция между размером компании и количеством внештатных специалистов. Так, менее 10 специалистов чаще привлекает микро и малый бизнес. Более 100 внештатных сотрудников работают у среднего и крупного бизнеса.
53% компаний привлекают к работе внештатных специалистов. При этом большинство опрошенных работодателей (70%) сотрудничают не более чем с 10 специалистами. 16% компаний работают с 10–30 фрилансерами. Почти каждая десятая компания (9%) привлекает 30–50 внешних специалистов. Только 5% работают с более 50 исполнителями.
При это наблюдается корреляция между размером компании и количеством внештатных специалистов. Так, менее 10 специалистов чаще привлекает микро и малый бизнес. Более 100 внештатных сотрудников работают у среднего и крупного бизнеса.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 700 респондентов
Время проведения: февраль 2023 года
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 700 респондентов
Время проведения: февраль 2023 года
Сотрудничает ли ваша компания или сотрудничала за последние 6 месяцев с внештатными специалистами?
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты компаний, которые работают с внештатными специалистами
Размер выборки: более 370 респондентов
Время проведения: февраль 2023 года
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты компаний, которые работают с внештатными специалистами
Размер выборки: более 370 респондентов
Время проведения: февраль 2023 года
Сколько внештатных специалистов оказывают / оказывали в течение последних 6 месяцев услуги вашей компании?
При выборе внештатных специалистов, 67% работодателей обращают внимание на профессиональные навыки. Каждой второй компании (51%) важна скорость и готовность выполнить работу в ближайшее время. 42% оценивают опыт работы.
Кроме того, 40% отмечают стоимость услуг. 23% указали на наличие ИП или статуса самозанятого. 19% изучают отзывы о специалисте.
Кроме того, 40% отмечают стоимость услуг. 23% указали на наличие ИП или статуса самозанятого. 19% изучают отзывы о специалисте.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты компаний, которые работают с внештатными специалистами
Размер выборки: более 370 респондентов
Время проведения: февраль 2023 года
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты компаний, которые работают с внештатными специалистами
Размер выборки: более 370 респондентов
Время проведения: февраль 2023 года
По каким критериям вы отбираете внештатных специалистов? (Множественный выбор)
70% респондентов ответили, что ищут внештатных специалистов на сайтах по поиску работу. 58% привлекают к работе уже знакомых исполнителей. 28% ищут работников через социальные сети.
Каждый пятый работодателей (19%) обращается к группам или чатам в мессенджерах. 16% компаний ищут исполнителей на специальных сайтах по поиску специалистов. 14% рассказали, что дают рекламу на улице и в транспорте. Еще 5% опираются на рекомендации знакомых.
Каждый пятый работодателей (19%) обращается к группам или чатам в мессенджерах. 16% компаний ищут исполнителей на специальных сайтах по поиску специалистов. 14% рассказали, что дают рекламу на улице и в транспорте. Еще 5% опираются на рекомендации знакомых.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты компаний, которые работают с внештатными специалистами
Размер выборки: более 370 респондентов
Время проведения: февраль 2023 года
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты компаний, которые работают с внештатными специалистами
Размер выборки: более 370 респондентов
Время проведения: февраль 2023 года
Где вы ищите сотрудников? (Множественный выбор)
Самое сложное в работе с внештатными специалистами — получить гарантии, так считает половина опрошенных (53%). 47% сталкиваются с трудностями в поиске подходящих мастеров. 35% опрошенных работодателей рассказали, что им сложно найти нужное количество внештатных исполнителей.
Каждый третий респондент (33%) отметил, что сложно обсуждать задачи и стоимость услуг. Каждая пятая компания (21%) отмечает документооборот. 12% рассказали про проблемы, которые возникают при получении закрывающих документов. Процесс оформления выплат отметили только 5% респондентов.
Каждый третий респондент (33%) отметил, что сложно обсуждать задачи и стоимость услуг. Каждая пятая компания (21%) отмечает документооборот. 12% рассказали про проблемы, которые возникают при получении закрывающих документов. Процесс оформления выплат отметили только 5% респондентов.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты компаний, которые работают с внештатными специалистами
Размер выборки: более 370 респондентов
Время проведения: февраль 2023 года
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты компаний, которые работают с внештатными специалистами
Размер выборки: более 370 респондентов
Время проведения: февраль 2023 года
Что самое сложное в работе с внештатными специалистами? (Множественный выбор)
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 22 млн резюме, зарегистрировано более 900 тысяч работодателей.
Подработка — платформа для работы с самозанятыми. Сервис помогает бизнесу автоматизировать работу с самозанятыми, а исполнителям — найти подработку рядом с домом у проверенных компаний.
Подработка — платформа для работы с самозанятыми. Сервис помогает бизнесу автоматизировать работу с самозанятыми, а исполнителям — найти подработку рядом с домом у проверенных компаний.
Фото обложки: freepic
12+ © 2023 Rabota.ru
ИНФОРМАЦИЯ
РАБОТОДАТЕЛЯМ
- Разместить вакансии
- Найти сотрудников
- Производственный календарь
- Прайс-лист