Работодатели рассказали, с какими сложностями сталкиваются при подборе персонала

Сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор и сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провели исследование и узнали, с какими проблемами сталкиваются российские компании при найме персонала. В исследовании приняли участие более 350 работодателей из всех регионов России.

Самой распространенной проблемой, с которой сталкиваются российские компании, является отсутствие подходящих кандидатов, так ответили 81% респондентов. Более половины опрошенных (52%) отметили, что кандидаты часто имеют высокие зарплатные ожидания.

51% опрошенных компаний сообщили о трудностях с тем, чтобы дождаться ответов от кандидатов. Кроме того, почти половина участников опроса (49%) выразили недовольство длительным сроком закрытия вакансий.

Другие проблемы, выявленные при найме персонала, включают низкую квалификацию и отсутствие необходимого опыта у кандидатов (по 35%), исчезновение кандидатов после получения оффера (23%) и высокие затраты, связанные с закрытием вакансий (19%). Меньшая часть респондентов (7%) отметила проблемы с проверкой квалификации и опыта потенциальных сотрудников. У 4% компаний возникают другие проблемы при найме специалистов.

Большинство респондентов (62%) указали, что для решения проблем с наймом они обучают новых сотрудников. Кроме того, в качестве мер, принимаемых для привлечения и удержания талантов, были названы оптимизация инструментов поиска кандидатов (46%) и улучшение условий труда (40%).

26% опрошенных компаний развивают корпоративную культуру для привлечения и удержания сотрудников. Создание бренда работодателя (23%) также стало стратегическим подходом для привлечения потенциальных кандидатов.

По 22% респондентов сообщили о расширении поиска кандидатов за пределы своего региона или страны, а также предложение более высоких зарплат и бонусов соответственно. 6% компаний сотрудничают с центрами занятости или находят сотрудников на аутсорсе.

Меньший процент организаций (4%) прибегают к услугам рекрутинговых агентств для оптимизации процесса найма.

Фото обложки: Freepic / @gpointstudio