Рост зарплатных предложений за 3 года нехватки кадров на рынке труда составил от 40% до 68%

Сервисы Работа.ру и СберПодбор проанализировали более 400 тыс. вакансий, опубликованных в H1 2025, и выяснил, какие средние зарплаты предлагали соискателям в разных отраслях работы, и как они изменились по отношению к показателям первых полугодий 2024 и 2022 годов.

По итогам H1 2025 года лидером по зарплатным предложениям стала сфера строительства и недвижимости — там в вакансиях по России в среднем предлагали зарплату 97,6 тыс. рублей в месяц. На втором месте по зарплатным предложениям оказалась отрасль транспорта и логистики с показателем 93,5 тыс. рублей в месяц, а на третьем месте — производство и агропром со средним зарплатным предложением 89,8 тыс. рублей в месяц. В топ-5 отраслей с высокими зарплатными предложениями также вошли вакансии для работы без опыта (83,5 тыс. рублей) и сфера услуг (81,7 тыс. рублей).

По приросту зарплатных предложений в H1 2025 к H1 2024 лидирует сфера услуг — там показатель увеличился на 20% год к году. Высокий прирост также демонстрирует отрасль финансов и страхования, где зарплатные предложения выросли на 14,3%. На третьем месте — сфера культуры, образования и госслужбы, где зарплатные предложения выросли на 13,6%. В пятерку лидеров по приросту также вошли отрасль транспорта и логистики (+13%) и предложения для работы без опыта (+12,8%).

«Вопреки прогнозам экспертов, которые предсказывают заметное снижение темпов прироста зарплатных предложений на рынке труда, показатели по всем сферам продолжают расти. Высокие зарплаты всё еще остаются одним из главных факторов для соискателей при выборе работодателя. В условиях усугубляющегося дефицита кадров в критически значимых для экономики отраслях (производство, транспорт, медицина, ритейл, доставки и склады), компании привлекают персонал не только улучшенными условиями труда и расширенным соцпакетом, но и материальными бонусами. Наибольший прирост зарплатных предложений заметен в сферах, которые на старте кадрового дефицита в 2022 году не отличались высокими предложениями для привлечения соискателей,» — прокомментировал данные Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса Работа.ру, операционный директор сервиса СберПодбор.

По приросту зарплатный предложений в период кадрового дефицита (H1 2025 к H1 2022) также лидирует сфера услуг — там зарплатные предложения увеличились на 67,9%. Значительно вырос показатель в отрасли красоты и здоровья (+61,7%) и в предложениях для работы без опыта (+54,3%). Зарплатные предложения для привлечения студентов на работу и стажировки увеличились на 50,6% за 3 года, а предложения в сфере офисных служб и бизнес-услуг стали выше на 47,7%.

Фото обложки: Freepik/ @freepik