Российские компании рассказали, каких специалистов им не хватает

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали, каких специалистов не хватает российским компаниям. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

42% работодателей отметили, что им больше всего не хватало разнорабочих. Так чаще всего отвечали представители среднего (54%) и крупного (50%) бизнеса. Менеджеров по продажам отметили еще 42% компаний. 31% респондентов проголосовали за слесарей, 22% — за инженеров, 20% — за водителей. По 17% компаний выбрали грузчиков и электриков. 14% работодателей конкурируют на рынке за IT-специалистов. Интересно, что такие специалисты больше нужны крупному бизнесу (31%).

О высоком спросе на бухгалтеров рассказали 13% респондентов. Строителей отметили 7% опрошенных, еще 7% — экономистов. Также компании выделили учителей (2%), юристов (2%) и курьеров (2%).

Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру и операционный директор сервиса СберПодбор:
«По данным исследования, большинству компаний не хватает рабочих. Ситуация с их нехваткой является одной из наиболее актуальных проблем для многих организаций в различных отраслях, в частности, в сельском хозяйстве, где идет непрерывная текучка кадров. Недостаток рабочих оказывает серьезное воздействие на производственные процессы, обслуживание клиентов и развитие бизнеса в целом.

Работодателям приходится пересматривать подходы к найму: активнее нанимать молодежь или возрастных соискателей, менять требования к опыту работы, обучать новичков, рассматривать кандидатов из других сфер, вкладываться в удержание и рост текущего персонала, развивать нематериальные способы мотивации сотрудников, помимо бонусов и премий. 92% опрошенных соискателей отмечают важность льгот и других преимуществ, которые предоставляет работодателей, при трудоустройстве».

Фото обложки: Freepik/ @freepik