Планерки и отчеты: российские компании рассказали, как они контролируют эффективность сотрудников

Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, с помощью каких инструментов российские компании контролируют эффективность сотрудников. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

54% респондентов для контроля эффективности сотрудников используют ежедневные, еженедельные или ежемесячные отчеты о проделанной работе.

52% представителей бизнеса ответили, что каждый день или неделю проводят планерки, а 42% применяют специальные программы для планирования и контроля задач, такие как Битрикс и другие. Отслеживают опоздания 24% российских компаний. 8% участников исследования записывают количество и время перерывов кадров. Столько же (8%) применяют программы для мониторинга работы на компьютере или ноутбуке.

20% респондентов не отслеживают эффективность сотрудников.

Интересно, что малый (66%) и средний бизнес (60%) чаще контролируют сотрудников с помощью планерок. Представители крупных компаний (69%) и микробизнеса (50%) используют отчеты о проделанной работе от сотрудников и специальные программы.

В сфере IT чаще прибегают к регулярным отчетам (100%), планеркам (75%) и устанавливают программы для контроля задач (50%). Работодатели в торговле используют отчеты для отслеживания эффективности сотрудников (85%), а также планерки (57%) и специальные программы (43%).

В строительстве одинаковое количество голосов набрали отчеты (66%), планерки (66%) и программы для мониторинга работы на компьютере или ноутбуке (66%). Работников из сферы охраны контролируют с помощью планерок (50%), программ на компьютере (33%), а также следят за опозданиями персонала (33%).

В туризме популярными ответами стали: отчеты (50%), планерки (50%) и программы для планирования и контроля задач (Битрикс и т.п.) (50%). Компании из автомобильной сферы чаще следят за опозданиями (66%), записывают количество и время перерывов на работе сотрудников (66%) и используют планерки (33%). Работодатели из сферы образования контролируют своих работников в равной мере с помощью отчетов (33%) и планерок (33%).

Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру, операционный директор сервисов СберПодбор и Подработка:
«Оценка эффективности кадров — важная задача для любой компании. В современном мире, где информационные технологии играют значимую роль, работодатели имеют больше возможностей осуществлять эффективный и детальный контроль за деятельностью своих сотрудников. Одним из действенных способов является мониторинг рабочих процессов с использованием специализированных программ и инструментов. Такие программы позволяют отслеживать активность сотрудников на компьютерах, контролировать время, проведенное за задачами, а также мониторить интернет-серфинг и использование корпоративной электронной почты. Это помогает работодателям увидеть, насколько эффективно используются рабочие ресурсы, и выявить возможные нарушения корпоративной политики. Однако необходимо учитывать интересы и права сотрудников, чтобы поддерживать здоровую рабочую среду и отношения в коллективе».

Фото обложки: Freepik/ @freepik