Российские компании рассказали, как отмечают гендерные праздники

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, сколько компаний будут праздновать 23 февраля и 8 марта. В исследовании приняли участие более 400 работодателей из всех регионов России.

33% российских компаний устроят фуршет в честь 23 февраля и 8 марта. Этот ответ был самым популярным среди представителей сферы строительства (41% — 23 февраля, 53% — 8 марта) и торговли (39% — 23 февраля, 38% — 8 марта).

22% организаций будут отмечать День защитника Отечества, но планируют достаточно скромные мероприятия с взаимными поздравлениями. Чаще всего так планируют поступить компании производственного сектора (30%). 

21% работодателей поделились, что сотрудницы обычно самостоятельно поздравляют коллег-мужчин без вмешательства руководства — обычно так поступают работницы в транспортной отрасли.

12% компаний подарит корпоративные подарки, 9% устроят корпоратив, 7% выплатят сотрудникам-мужчинам премию, 20% организаций не планируют никаких мероприятий в честь Дня защитника Отечества.

Большинство работодателей (71%), планирующих выплатить премию мужчинам, рассчитывают выделить на нее менее 10% от оклада сотрудника. 10% участников исследования — в диапазоне от 11% до 15%, 7% — от 16% до 50%, 9% — от 26% до 50%, и только 3% готовы выдать премию, которая составляет более 51% от зарплаты.

23% компаний собираются скромно отметить 8 марта, так поступят в основном организации производственного и агропромышленного комплекса (30%). В 19% случаев сотрудники самостоятельно обычно поздравляют женщин-коллег. Такой ответ популярен, прежде всего, в транспортной (40%) и строительной (24%) отраслях.

12% компаний подарит корпоративные подарки, 10% устроят корпоратив, 9% выплатят сотрудникам-женщинам премию. 16% организаций пока не планируют мероприятий в честь Международного женского дня.

67% участников исследования поделились, что собираются выдать премию в честь 8 марта в размере менее 10% от оклада. 19% рассчитывают на диапазон 11-15%, каждая десятая компания (10%) — от 26% до 50%, 5% — более 51% от зарплаты.

Фото обложки: Freepik/ @freepik