Россияне рассказали, за что получали штрафы на работе

Сервисы Работа.ру провел исследование и выяснил, как часто россияне сталкиваются на работе со штрафами. В исследовании приняли участие более 3500 пользователей сервиса из всех регионов страны.

42% опрошенных россиян поделились, что у них на работе действовала система штрафов. Среди самых распространенных нарушений — нарушение рабочего режима (57%), среди которых опоздания, неявка, отсутствие на рабочем месте, отклонение от графика и т.п. На втором месте стоит ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей (40%). За нарушение техники безопасности взыскания предусмотрены у 23% сотрудников, как и случаев недостачи. Несоответствующее обращение с клиентами фиксируется у 14% работников, тогда как не соответствующий дресс-код касается 13%. Использование ненормативной лексики фиксируется у 8% сотрудников, а у 6% на работе следят за гигиеническими требованиями.

При этом наименьшая сумма штрафа (до 1 тыс. рублей) характерна для 57% случаев. Следующий по величине штраф — от 1 до 3 тыс. рублей — встречается у 40% респондентов, штрафы от 3 до 5 тыс. рублей взимаются в 23% случаев. Еще у 23% сумма взысканий составляет более 5 тыс. рублей. Хоть раз штраф получали 49% участников исследования.

Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру:
«Система штрафов является неправомерной и может привести к серьезным последствиям для компании. В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса, работодатели могут применять только три вида дисциплинарных взысканий — замечание, выговор и увольнение — при условии, что работник не исполнил свои обязанности или выполнил их ненадлежащим образом. И лишь для некоторых категорий сотрудников предусмотрены специальные дисциплинарные меры, такие как понижение в классном чине и строгие выговоры. Поэтому работодателям следует внимательно следить за соблюдением трудового законодательства и избегать применения штрафов, чтобы не подвергать себя риску и не создавать конфликты с коллективом.»

Фото обложки: Freepik/ @freepik