Исследование: россияне рассказали, по каким причинам могут вернуться к старому работодателю

Сервис Работа.ру провел исследование и узнал, по каким причинам россияне могут вернуться на старую работу. В опросе приняли участие более 3 200 жителей России со всех регионов страны.

Почти половина опрошенных россиян (43%) возвращались на предыдущее место работы, а еще 4% подумывают об этом сейчас. Интересно, что мужчины чуть чаще женщин (45% против 41%) выбирали старого работодателя.
Главным стимулом для такого решения становится руководитель, с которым комфортно работать, что отметили 42% опрошенных. Также роль играют новые выгодные условия (38%), более высокая зарплата (37%),  комфортный график работы (34%) и удобное местоположение прежнего офиса или предприятия (33%). Здоровая рабочая обстановка мотивирует к возвращению 30% специалистов. Наличие интересных задач привлекает 21% опрошенных, а на явную перспективу карьерного роста ориентируются 15%. Прочие индивидуальные причины выделили 13% респондентов.

При этом основным барьером не возвращения на предыдущее место работы становятся неудовлетворительные условия труда, включая зарплату, график и нагрузку (45%). Принципиальное стремление двигаться вперед и не возвращаться к прошлому опыту отметили 44% респондентов, а отсутствие видимых перспектив карьерного роста останавливает 29%.

Восприятие такого решения как шага назад в карьере и полную потерю доверия к организации выделили по 24% опрошенных. Желание развиваться в совершенно новой сфере деятельности выразили 16% участников исследования, а испорченные отношения с руководством и потенциальный риск для профессиональной репутации отмечают по 15% опрошенных. Еще 14% выделяют неудовлетворенность корпоративной культурой или коллективом.

Фото обложки: Freepik/ @freepik