Деньги или влияние: россияне рассказали, каких повышений ждут больше всего

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, как часто, по мнению россиян, работодатель должен повышать сотрудников в должности. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса Работа.ру из всех регионов России.

73% опрошенных россиян считают, что работодатель должен повышать сотрудника в должности в зависимости от эффективности его работы. 1% респондентов выбрали вариант «как можно реже». 4% уверены, что повышать специалистов нужно не чаще, чем 1 раз в 5 лет, а 9% отметили раз в 3-4 года. Раз в 2 года выделили 7% россиян, а 6% — раз в год.

Для 30% россиян важна возможность получить повышение в должности. 5% отметили, что им это необходимо, даже если не вырастет заработная плата.
Для 60% респондентов на работе важнее просто рост зарплаты на той же должности, а 5% уверены, что лучше стабильность на своей должности, даже если зарплата не будет расти.

46% опрошенных для того, чтобы получить повышение берут на себя больше ответственности. Немного меньше респондентов (44%) развивают свои навыки и проходят дополнительные курсы. Строят хорошие отношения с коллегами и руководством 40% участников опроса. Треть россиян (33%) для повышения в должности активно участвуют в проектах компании, 28% — получают дополнительное образование, а 24% — стараются получить обратную связь от руководства, чтобы понять, в каких областях нужно стать лучше.
12% респондентов ничего не предпринимают для того, чтобы получить повышение.

Большинство опрошенных (78%) хотят получить повышение в должности из-за роста зарплаты. На втором месте по популярности (42%) — реализация собственных идей, а на третьем (29%) — желание стать руководителем. Четверть респондентов (25%) ответили, что повышение входит в личный карьерный план, по которому они двигаются. 21% россиян хотят развить свои лидерские навыки. 13% участников опроса планируют получить отметку в трудовой книжке, чтобы потом уволиться и искать новую работу в новой должности, а 10% — думают перейти в другое подразделение в новой роли.

Фото обложки: Freepik/ @freepik