Одна семья: россияне рассказали, как в их компаниях заботятся о детях сотрудников

Сервис Работа.ру провел исследование и узнал, как компании заботятся о детях сотрудников. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.
27% опрошенных россиян отметили, что в их компании проводятся мероприятия для детей сотрудников. 29% респондентов хотели бы реализации подобных инициатив.

Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса Работа.ру:

«Забота о детях сотрудников — это не только проявление социальной ответственности компании, но и стратегический шаг, способствующий повышению общей эффективности работы.
Во-первых, когда для детей сотрудников организуют день открытых дверей, детские дни или другие полезные активности, они становятся лояльными к работе родителей. Это автоматически позитивно складывается на взаимоотношениях между родителями и детьми, а значит и на работе сотрудник более спокоен и сосредоточен на задачах.

Во-вторых, компании, которые активно поддерживают баланс между работой и личной жизнью, могут привлечь и удержать лучших специалистов. В условиях высокой конкуренции на рынке труда работодатели, предлагающие программы поддержки для родителей, становятся более привлекательными для потенциальных кандидатов.

Мы каждый год организуем «Детский день» в офисах компании в наших офисах Это не только укрепляет семейные связи, но и влияет на лояльность наших сотрудников».

Среди тех, у кого на работе проводятся мероприятия для детей сотрудников, 44% назвали конкурсы к Новому году и Дню знаний. 41% респондентов отметили выставку детских рисунков ко дню рождения компании. Столько же (41%) назвали Детский день, где ребята знакомятся с местом работы родителей.

21% участников исследования обратили внимание на получение ДМС для детей сотрудников, 14% — на возможность приходить в офис с детьми и летние корпоративы для всей семьи. 9% выбрали конструкторы и игрушки для детей в офисе, детский стул и стол, а также вебинары для родителей, 8% — дополнительный день отпуска для родителей, у которых есть дети младше 18 лет.

21% респондентов выбрали вариант «Другое», где отметили такие варианты, как путевки в санатории для родителей с детьми, билеты на новогодние мероприятия, а также подарки.

Фото обложки: Freepik/ @freepik