Россияне рассказали, как будут выбирать работодателей в 2024 году




Исследование Работа.ру и СберПодбор
Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, по каким критериям россияне будут выбирать работодателя в 2024 году. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса старше 18 лет из всех регионов России.

Коллектив и руководство оказались главными факторами, влияющими на выбор будущего работодателя в 2024 году. Так ответили 56% респондентов. На втором месте — удобное расположение офиса (38%), а на третьем — гибкий график (37%).

Треть респондентов (33%) будут выбирать работу по льготам и бонусам. Немного меньше участников исследования (32%) отмечают, что им важно профессиональное развитие. 30% опрошенных проголосовали за возможность работать удаленно. 29% россиян будут выбирать новую работу по интересным задачам и проектам. Возможности карьерного роста отмечают 28% участников исследования, а 26% — обучение на работе.

Баланс между работой и личной жизнью важен для 17% опрошенных. Репутация и престиж будущего работодателя может стать решающим для 15% респондентов. 12% участников исследования отмечают, что им важно отсутствие дресс-кода. Сильная корпоративная культура в компании интересует 10% россиян.
Место проведения опроса: Россия, все регионы
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 3 500 респондентов
Время проведения: декабрь 2023 года
По каким критериям вы будете выбирать работодателя в 2024 году? (Множественный выбор)
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 22,6 млн резюме и зарегистрировано более 950 тысяч работодателей.

СберПодбор — CRM (Customer relationship management) для подбора персонала и обработки резюме, позволяющая рекрутерам отслеживать статистику и всю воронку найма сотрудников на одной платформе.
Фото обложки: Freepik/ @freepik