Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как неприятности в личной жизни россиян сказываются на их работе. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России. 60% участников исследования признались, что любые конфликты в личной жизни приводят к упадку работоспособности. 51% уверены, что если дома есть конфликт, то и работник становится более рассеянным и невнимательным. 45% опрошенных считают, что при проблемах дома сотрудник становится эмоциональным и несдержанным, а четверть респондентов (25%) отметили о желании работника больше проводить времени на работе, а не дома.
8% участников опроса уверены, что проблемы в личной жизни никак не влияют на работоспособность человека.
«Согласно исследованию Работа.ру, половина опрошенных работодателей (50%) считает, что компании должны помогать сотрудникам в решении всех вопросов. Действительно нельзя полностью разделить границы между работой и личной жизнью и бывает, что сложности вне офиса сказываются на эффективности и сосредоточенности персонала. Работодателям важно поддерживать комфортную атмосферу в коллективе: сотрудникам не обязательно делиться своими личными переживаниями с коллегами, но создавать среду, где они могут отвлечься и сосредоточиться на другом, очень важно. Помимо этого, компании всё чаще предлагают сотрудникам услуги психологов в качестве части соцпакета. В условиях дефицита кадров эта практика будет развиваться дальше», —
отметила Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса Работа.ру.