Общение с коллегами, знания и саморазвитие: россияне рассказали, что их мотивирует приходить на работу

Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, насколько россиянам нравится их работа, и что мотивирует ходить туда. В исследовании приняли участие более 3 600 пользователей сервиса из всех регионов России.

20% россиян выразили удовлетворение своей работой на 5 баллов из 5. Треть опрошенных (33%) оценили на 4 балла из 5. На 3 балла из 5 нравится свое дело 35% участникам исследования.

Интересно, что женщины чаще отвечали, что им нравится работа на 4 балла из 5 — 38% и 30% соответственно. Мужчины чаще оценивали на 3 балла из 5 — 38% и 32% от женщин.

71% россиян отметили, что зарплата — их главная мотивация для работы. 29% респондентов указали, что ходят на работу ради общения с коллегами, а для 26% работа представляет собой возможность для расширения кругозора.

24% опрошенных приходят на работу ради саморазвития. Немного меньше респондентов (22%) отметили, что их вдохновляет стремление проявить себя. Карьерное развитие мотивирует приходить на работу 13% участников исследования.

Компенсацию питания отметили 5% россиян, а 2% выделили горящие дедлайны. 14% опрошенных, которые проголосовали за вариант «Другое», мотивацию находят в обучении молодых сотрудников и в новых знакомствах.

83% опрошенных отметили, что премия и зарплата увеличит их мотивацию на работе. Для 39% россиян важны возможности профессионального и карьерного роста, а для 31% — гибкий график работы. Оплата обучения от работодателя — это сильная мотивация для четверти россиян (25%),

По 22% респондентов отметили компенсацию затрат на транспорт и связь, а также предоставление новой техники для работы. Увеличение количества услуг по ДМС выделили 21% опрошенных, а оплату питания в офисе 18% участников исследования. 13% россиян хотели бы, чтобы работодатель чаще проводил мероприятия для сотрудников, а 9% мотивирует на работу ремонт в офисе. 8% опрошенных отметили вариант «Другое».

Фото обложки: Freepik/ @freepik