Россияне отметили главные факторы выбора работы

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил главные факторы выбора работы россиянами. В исследовании приняли участие более 3 200 респондентов из всех регионов страны.

Главным фактором при выборе работы и решении остаться в компании для 78% респондентов является уровень заработной платы и бонусы. Стабильность и гарантия занятости имеют большое значение для 62% опрошенных,а хорошая атмосфера в коллективе и поддержка руководителя важны для 57% участников. Удобный график и возможность удаленной работы отметили 47% респондентов, возможности обучения и карьерного роста внутри компании являются ключевыми для 32% опрошенных, а социальный пакет (ДМС, питание, спорт) и другие льготы — для 28%.

При этом, если бы руководство поинтересовалось мнением сотрудников, то в первую очередь 65% респондентов предложили бы пересмотреть систему оплаты труда или повысить зарплату. Оптимизировать внутренние процессы, чтобы уменьшить рутину и бюрократию, предложили бы 54% опрошенных. Улучшить условия труда или организовать более комфортное рабочее пространство желают 35% сотрудников. Наладить более четкое и открытое общение между отделами и руководством предложили бы 27% респондентов, а внедрение большего количества обучающих программ и тренингов для сотрудников отметили 25%. Улучшить корпоративную культуру, включая проведение большего количества мероприятий и развитие неформального общения, предложили 13% респондентов.

Фото обложки: Freepik/ @freepik