Вернуться к бывшей: россияне назвали причины возвращения на прежнюю работу после увольнения

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, сколько россиян возвращались на предыдущее место работы. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.

Каждый третий россиянин (31%) возвращался на предыдущее место работы. Причем среди них чуть больше мужчин (33%), чем женщин (29%).

Размышляют над таким решением 4% респондентов. А 65% опрошенных никогда этого не делали. Реже с такой ситуацией сталкивались женщины (68%), нежели мужчины (62%).

«В связи с кадровым дефицитом российские компании не только активно ищут новых сотрудников, но также обращают внимание  на прошлых и хорошо зарекомендовавших себя работников. Данная тенденция может быть эффективным способом привлечения высококвалифицированных специалистов, особенно в такой среде, где спрос на таланты превышает предложение. При такой стратегии крайне важен бренд работодателя. Сильная корпоративная культура сегодня становится важным признаком конкурентоспособности компании на рынке, а у кандидатов она входит в топ критериев выбора нового места работы наравне со стабильностью компании, уровнем заработной платы и наличием социального пакета», — отметила Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру.

Главной мотивацией для возвращения на предыдущее место работы является уровень заработной платы — на это указали 55% респондентов. Новые выгодные условия привлекают 50% участников исследования.

Из-за понимающего руководителя готовы вернуться на прошлое рабочее место 42% опрошенных россиян. Комфортный график в качестве причины отметили 35% респондентов. 30% обратили внимание на коллектив, в котором все приходят друг к другу на помощь. 29% участников опроса волнует удобное расположение офиса.

Здоровая рабочая обстановка может привлечь обратно 26% опрошенных, явная перспектива карьерного роста — 24%, в интересные задачи — 20%.

12% респондентов выбрали вариант «Другое», где отметили полное доверие в коллективе и уважение к профессиональным навыкам.

Фото обложки: Freepik/ @freepik