Уровень оплаты на рынке, профессиональные навыки и опыт: россияне назвали аргументы для повышения зарплаты

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, просят ли россияне повышения зарплаты у начальства, и на сколько. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса Работа.ру из всех регионов России.

62% опрошенных россиян просили повышения зарплаты у своего руководителя: 22% делали это неоднократно, 25% — пару раз, а 15% — только однажды.
11%, наоборот, не просили повышения, но планирую это сделать в ближайшее время, а 27% и не собираются этого делать.

Основным аргументом, которые люди используют при разговоре с руководителем о повышении заработной платы, является рост зарплатных предложений на рынке труда (57%). На втором месте (49%) по популярности — развитие профессиональных навыков и высокий профессионализм. На третьем месте(41%) — большой опыт работы.

Четверть опрошенных (25%) приводят доводы о перевыполнении своих показателей. Высокий интерес к работе, желание работать в конкретной компании отметили 24% респондентов, а знание специфики рынка приводят как аргумент 20% россиян. Столько же (20%) выделили успешное завершение проектов. Развитые личностные и коммуникативные качества важны для 16% участников опроса. Также россияне отметили такие аргументы, как образование и сертификаты (15%), личные обстоятельства, например, покупка квартиры( 11%), высокий уровень зарплаты на предыдущем рабочем месте (10%), семейное положение, например, появление детей (7%), хорошие результаты внутренней оценки (7%), положительные отзывы и рекомендации от предыдущих работодателей (6%).

49% опрошенных признались, что эти аргументы им помогли повысить зарплату, а 51%, наоборот, они не пригодились.
Среди тех, кому повысили зарплату, 41% отметили увеличение до 10%. На 11-20% подняли оклад 31% респонденту, а 18% участников опроса выделили увеличение на 21-30%. Более чем на 30% увеличили заработную плату 10% россиян.

Фото обложки: Freepik/ @freepik