Россияне назвали 10 главных навыков для карьерного развития

Исследование Работа.ру и VisionLabs
Работа.ру и VisionLabs (входят в экосистему Сбера) провели исследование и выяснил, готовы ли жители России обучаться новым навыкам, и какие навыки наиболее важны для карьерного развития. В опросе приняли участие более 5000 пользователей Работа.ру из всех регионов страны. 

Более половины опрошенных (53%) рассказали, что в будущем боятся стать невостребованным специалистом.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: более 5000 респондентов

Время проведения: июнь 2021 года

Боитесь ли вы остаться невостребованным специалистом в будущем?
Из тех, кто боится остаться невостребованным на рынке труда, 48% респондентов указали, что им не хватает современных навыков для конкуренции на рынке труда. 21% жителей России уверены, что их профессия может исчезнуть в будущем, а 17% думают, что их могут заменить роботы.

В варианте «Другое» респонденты чаще всего указывали, что быть востребованным в будущем им может помешать старший возраст.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, которое боится стать невостребованным специалистом в будущем

Размер выборки: более 2650 респондентов

Время проведения: июнь 2021 года

Почему вы можете оказаться невостребованным специалистом в будущем?
Абсолютное большинство жителей России (93%) готовы обучаться актуальным навыкам для сохранения востребованности на рынке труда.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: более 5000 респондентов

Время проведения: июнь 2021 года

Готовы вы учиться новым навыкам, чтобы быть востребованным специалистом?
Самым важным навыком жители России считают умение быстро обучаться — его указали 61% опрошенных. 44% участников исследования отметили значимость цифровой грамотности, а треть респондентов (33%) указали на важность многозадачности. Еще 29% жителей России считают важным навыком умение организовать работы команды, а 24% отметили значимость креативности.

Чуть меньше опрошенных (23%) считают, что в будущем сотрудники должны будут знать несколько иностранных языков. 22% респондентов указали на важность поддержания баланса между жизнью и работой. 19% опрошенных рассказали, что, по их мнению, в будущем вырастет значимость навыков, связанных с личными и социальными качествами. 15% респондентов считают важным навыком способность обучать других людей, а 11% — навык самопрезентации.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: более 5000 респондентов

Время проведения: июнь 2021 года

Как вы думаете, какие навыки будут особенно актуальны в ближайшем будущем для развития карьеры? (Множественный выбор)
Мы приняли участие в исследовании, потому что видим важную задачу, которая стоит перед VisionLabs и рынком в целом по адаптации профессионалов в постоянно меняющемся цифровом мире. Самое главное для нас — это люди, поэтому мы вкладываем в них и работаем над созданием среды, в которой сотрудники могут развивать актуальные навыки. Среди партнеров VisionLabs крупнейшие российские университеты, студенты которых регулярно проходят у нас стажировки в отделах исследования и разработки. Также мы ежегодно организовываем международный саммит Machines Can See, где можно послушать выступления ведущих мировых ученых в области компьютерного зрения совершенно бесплатно. Нам важно способствовать развитию российского технологического сообщества и появлению новых талантливых кадров в индустрии. Поучаствовать в мероприятии можно и в других форматах: соревнования по анализу данных, постерные сессии, идеатон – каждый раз мы придумываем что-то новое. В этом году 8 июля пройдет уже пятый саммит и будет доступен онлайн для участников со всего мира.
рассказал Дмитрий Марков
генеральный директор VisionLabs
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 19,2 млн резюме, зарегистрировано более 660 тысяч работодателей и публикуется более 200 тысяч вакансий каждый месяц.
Фото обложки: Pixabay