Тоже люди: рекрутеры рассказали, как справляются с волнением на собеседованиях

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, как часто рекрутеры чувствуют волнение на собеседованиях. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

6% рекрутеров постоянно чувствуют волнение на собеседованиях. 21% испытывают это редко. 62% респондентов поделились, что не нервничают на собеседованиях. 11% не проводят встреч с соискателями.

Среди тех, кто беспокоится на собеседованиях, 27% делают это ввиду слабой погруженности в некоторые специальности, на которые ведется найм. 26% боятся обещаний, которые после не смогут сдержать.

18% переживают из-за возможности нарваться на неадекватного кандидата, а 12% не уверены в себе. По 6% опрошенных волнуются из-за недостаточного опыта для проведения собеседований или неприятных моментов в прошлом. 19% выбрали вариант «Другое», где обратили внимание на отсутствие у кандидатов желания работать и некрасивый офис.

Для того, чтобы справиться с волнением 27% респондентов заранее составляют чек-лист вопросов и пишут примерное содержание будущего разговора. 26% участников исследования начинают беседу с разговора на общие темы.

17% опрошенных во время разговора привыкают к кандидату и успокаиваются. 6% заваривают чай на травах для успокоения. 35% представителей организаций выбрали другие варианты, например, обычно они шутят и делают всё, чтобы встреча перестала быть исключительно формальной процедурой.

Фото обложки: Freepik/ @freepik