Работодателям достаточно 3 месяцев, чтобы понять насколько эффективен сотрудник

Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру и сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор провели исследование и выяснили, сколько нужно новому сотруднику, чтобы привыкнуть к новому месту работы, по мнению рекрутеров. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

5% рекрутеров считают, что новому сотруднику нужно до 1 недели, чтобы привыкнуть к новой работе. Новый член команды начинают работать эффективно уже через 2-3 недели, так считают 12% респондентов.

15% компаний думают, что работникам нужен 1 месяц. 32% опрошенных отметили, что новому сотруднику, чтобы привыкнуть нужно около 2-3 месяцев. 16% участников опроса считают, что требуется от 4 до 6 месяцев, 5% — более полугода.

17% HR-специалистов уверены, что конкретное время, необходимое для полноценной и эффективной работы, зависит от должности и опыта кандидата.

«Адаптация на новом рабочем месте — это ключевой процесс, который влияет на эффективность работы сотрудников и общую атмосферу в коллективе. Исследование, проведенное Работа.ру и СберПодбор, показало, что время, необходимое для привыкания к новым условиям, варьируется от недели до нескольких месяцев. Это подчеркивает важность индивидуального подхода к каждому сотруднику.
Компании, которые инвестируют в программы адаптации, получают более лояльных и продуктивных сотрудников. Поэтому важно создать поддерживающую среду, где новички могут получать помощь и обратную связь на каждом этапе своего пути», — поделилась Ольга Киляшева, руководитель рекрутмента и развития процессов работы с сотрудниками Работа.ру.

15% рекрутеров уверены, что оценить эффективность нового сотрудника можно через 2-3 недели после старта работы. Столько же опрошенных (15%) выделили период в 1 месяц.

31% работодателей могут сделать выводы о новом сотруднике через 2-3 месяца работы, но есть и те, кому требуется более длительное время — от 4 до 6 месяцев.
14% участников опроса считают, что это зависит от уровня должности и опыта работы сотрудника.

Большинство участников исследования (56%) считают, что период привыкания к новой работе зависит не только от должности, но и от личных качеств и способностей сотрудника. 19% работодателей указывают, что к новой работе быстрее привыкает массовый персонал, 17% указали на представителей рабочих профессий. 7% отмечают офисных и линейных сотрудников. Только 2% выделили руководство среднего звена.

Фото обложки: Freepik/ @freepik