Работодатели рассказали об инициативах по устойчивому развитию и их влиянии на корпоративную культуру

Сервис Работа.ру провел исследование и узнал, как часто российские компании работают с ESG-повесткой. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

29% представителей бизнеса поделились, что в их компании действует ESG-стратегия. 43% респондентов ответили на этот вопрос отрицательно. 28% не обладают информацией по этому поводу.

«В Работа.ру забота об экологии является неотъемлемой частью корпоративной культуры. Мы осознаем важность устойчивого развития и стремимся минимизировать негативное влияние на окружающую среду через ряд инициатив, направленных на снижение потребления ресурсов и эффективное управление отходами.
Сбор бумаги, батареек и пластиковых крышек в московском офисе, а также активная работа коллег в Санкт-Петербурге по сбору и переработке картонных упаковок и батареек, демонстрируют нашу приверженность к экологическим инициативам. Мы создаем удобные условия для участия сотрудников в этих акциях, что позволяет каждому внести свой вклад в защиту окружающей среды.
Кроме того, мы активно поддерживаем обмен идеями внутри коллектива. Каждый сотрудник имеет возможность предложить свои инициативы по улучшению экологической ситуации в офисе, что создает атмосферу вовлеченности и ответственности. Мы рады видеть, как наши коллеги делятся советами по устойчивому образу жизни и внедряют их в повседневную практику», — отметила Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса Работа.ру.

При этом 28% участников исследования отметили, что в их организации действует система раздельного сбора мусора. 8% опрошенных не знают этого точно.
В 64% организаций не работает подобная практика.

39% компаний, по словам участников исследования, устраивают субботники. 57% этого не делают, а 5% не обладают информацией по этому поводу.

Среди тех организаций, кто поддерживает традицию субботников, 45% устраивают это мероприятие раз в год, 33% — дважды в год, 22% — три и более раза в год.

20% представителей организаций отметили, что их сотрудники приходят с собственными инициативами.

Что касается преимуществ поддержки таких проектов, 64% респондентов выбрали помощь природе. 60% представителей бизнеса выбрали улучшение рабочей атмосферы, а 52% — сплочение коллектива.

36% опрошенных отметили, что таким образом продвигают бренд работодателя. Каждый пятый респондент (20%) поделился, что поддержка экологических инициатив улучшает мотивацию сотрудников, а 8% с помощью этого развивают лидерские навыки работников.

Фото обложки: Freepik/ @freepik