Работодатели рассказали, кого считают «летунами»

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали, кого работодатели считают «летунами». В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

5% опрошенных работодателей считают, что перерыв в работе до 1 месяца может стать основанием для появлений сомнений в компетентности кандидата. 10% выбрали диапазон от 4 до 6 месяцев, 8% — 7-12 месяцев.

37% респондентов перерыв более года заставит задуматься о компетенциях соискателя. 10% подчеркнули, что любой перерыв в работе — основание для сомнений в компетенции соискателя. А 30% уверены, что перерывы в работе — не причина для сомнений в компетенции соискателя.

«Отношение работодателей к частой смене работы зависит от конкретной компании, ее культуры и вакантной должности. Например, совершенно разные ожидания от опыта и продолжительности времени работы будут на позиции разработчика и продавца-консультанта. Так как первому, чтобы влиться в проект, разобраться и начать приносить значимые результаты нужно как минимум полгода. В то время, как продавцу-консультанту понадобится значительно меньше времени.

При небольшом опыте работы на одном месте, рекрутеры и будущие работодатели могут задуматься о причинах этого явления. Они могут быть связаны с низким уровнем компетенций специалиста, его конфликтностью или легкомысленностью. Это все может послужить поводом для отказа в трудоустройстве», — отметила Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру.

47% могут назвать «летунами» тех кандидатов, которые меняют работу чаще, чем раз в полгода, 42% выбрали ответ «чаще, чем раз в год». 3% опрошенных обратили внимание на смену места работы чаще, чем раз в 3 года, а 8% не считают соискателей, часто меняющих работу, «летунами».

5% опрошенных работодателей считают, что менять работу нужно как можно реже. Столько же (5%) уверены, что следует это делать не чаще, чем раз в 10 лет. 15% думают, что достаточно менять место работы не чаще, чем раз в 5 лет.

40% респондентов отметили вариант «не чаще, чем раз в 3 года», 3% — «не чаще, чем раз в год». 32% уверены, что менять место работы необходимо по обстоятельствам.

Фото обложки: Freepik/ @freepik