Работодатели рассказали, какими качествами должен обладать соискатель без опыта работы

Сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор и сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провели исследование и узнали, какими качествами и навыками должны обладать кандидаты без опыта. В исследовании приняли участие более 400 работодателей из всех регионов России.

Больше половины компаний (54%) отметили, что требования к уровню образования зависят от должности, на которую ведется поиск кандидатов. 17% респондентов указали, что работник без опыта обязан иметь среднее профессиональное образование, а 11% организаций нанимают сотрудников только с высшим образованием.

10% представителей бизнеса ответили, что им не так важно, какое именно образование у соискателей без опыта. Меньший процент компаний (6%) не готовы рассматривать кандидатов без опыта вне зависимости от образования, а 2% опрошенных готовы взять на работу сотрудника без опыта, но со средним образованием.

Треть российских компаний (34%) отметили, что им не важно, имеет ли кандидат дополнительные сертификаты или подготовку.

31% респондентов считают, что профессиональные курсы и тренинги нужны неопытным соискателям. Четверть опрошенных (24%) заявили, что участие в стажировках будет плюсом для кандидатов без опыта.

Еще 14% участников опроса планируют нанимать кандидатов, у которых есть сертификаты или лицензии, подтверждающие навыки, а 3% российских компаний хотят видеть у соискателей опыт участия в волонтерских проектах.

16% опрошенных компаний не готовы брать на работу соискателей без опыта вне зависимости от образования и наличия сертификатов.

Большая часть опрошенных (91%) отметила, что кандидат без опыта работы должен быстро обучаться. 62% компаний хотят, чтобы неопытный кандидат был коммуникабельным и открытым, а 43% респондентов отметили важность инициативности.

34% участников опроса указали на значимость аналитического мышления. Больше четверти опрошенных (27%) хотят, чтобы у кандидата без опыта были развиты организационные навыки.

Меньший процент респондентов выделили такие качества как креативность (20%), цифровые навыки (19%) и лидерские качества (12%).

Фото обложки: изображение от Freepik