Сварщики, токари и электрики: работодатели рассказали, какие специальности будут востребованы на рынке труда
Исследование Работа.ру
Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провел исследование и выяснил, специалисты каких профессий были самыми востребованными на рынке труда в 3 квартале и какие будут популярны в 4 квартале 2023. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.
55% работодателей отметили, что в 3 квартале 2023 года на рынке труда самыми востребованными были представители рабочих профессий — это сварщики, токари, электрики и другие. 28% выделили массовые профессии — курьеры, продавцы, официанты и кассиры. Менеджеров по продажам отметили 26% компаний. 24% работодателей конкурировали за IT-специалистов. О высоком спросе на инженеров в 3 квартале 2023 года рассказали 22% респондентов. Строителей отметили 12% опрошенных, а 8% — врачей.
Также рекрутеры отмечали маркетологов (6%), бухгалтеров (5%), логистов (2%) и юристов (2%).
Место проведения опроса: Россия, все округа Исследуемаясовокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты Размервыборки: более 400 респондентов Время проведения:октябрь 2023 года
Какие специалисты, по вашему мнению, были самыми востребованными в 3 квартале 2023 года в вашей сфере? Множественный выбор
Представители рабочих профессий (сварщик, токарь, электрик, строитель, разнорабочий и т.п.);55%
Представители массовых профессий (курьер, продавец, официант, кассир и т.п.);28%
Менеджеры по продажам;26%
IT-специалисты;24%
Инженеры и технические специалисты;22%
Строители;12%
Врачи и медицинский персонал;8%
Маркетологи, PR, реклама;6%
Бухгалтеры;5%
Логисты;2%
Юристы;2%
Другое;9%
58% работодателей отметили, что в 4 квартале 2023 года на рынке труда самыми востребованными останутся те специалисты, которые обладают рабочей специальностью — это сварщики, токари, электрики и другие. На втором месте — представители массовых профессий (33%), а на третьем — инженеры и технические специалисты (28%). 26% компаний уверены, что востребованными останутся менеджеры по продажам. Немного меньше опрошенных (24%) отмечают IT-специалистов.
Для 12% компаний будут важны врачи и медицинский персонал, а для 8% — строители. Реже работодатели отмечали маркетологов (7%), бухгалтеров (6%), логистов (6%) и юристов (5%).
Место проведения опроса: Россия, все округа Исследуемаясовокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты Размервыборки: более 400 респондентов Время проведения:октябрь 2023 года
Какие специалисты, по вашему мнению, будут востребованы в 4 квартале 2023 года в вашей сфере? Множественный выбор
Представители рабочих профессий (сварщик, токарь, электрик, строитель, разнорабочий и т.п.);58%
Представители массовых профессий (курьер, продавец, официант, кассир и т.п.);33%
Инженеры и технические специалисты;28%
Менеджеры по продажам;26%
IT-специалисты;24%
Врачи и медицинский персонал;12%
Строители;8%
Маркетологи, PR, реклама;7%
Бухгалтеры;6%
Логисты;6%
Юристы;5%
Другое;7%
59% компаний планируют привлекать новых сотрудников за счет повышения заработной платы. Почти треть предприятий (29%) уверены, что у них хорошо работает система рекомендаций новых сотрудников, а 28% работают над развитием корпоративной культуры. Почти каждая четвертая (24%) организация занимается развитием HR-бренда работодателя 21% компаний уверены в своем соцпакете.17% будут привлекать сотрудников гибким форматом работы и удаленкой. 12% работодателей для повышения популярности у соискателей обновляют офис и инфраструктуру.
Место проведения опроса: Россия, все округа Исследуемаясовокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты Размервыборки: более 400 респондентов Время проведения:октябрь 2023 года
С помощью чего вы привлекаете новых сотрудников? Множественный выбор
Повышаем заработную плату по вакансии;59%
Работает система рекомендаций новых сотрудников;29%
Работаем над развитием корпоративной культуры;28%
Работаем над развитием HR-бренда работодателя;24%
Предлагаем хороший соц.пакет;21%
Предлагаем гибкий формат работы и удаленку;17%
Обновляем офис и инфраструктуру;12%
Другое;6%
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 22,6 млн резюме и зарегистрировано более 950 тысяч работодателей.