Работодатели рассказали, какие факторы могут склонить в пользу кандидата

Сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор и сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провели исследование и узнали, на что, кроме опыта и навыков, обращают внимание работодатели при найме специалистов. В исследовании приняли участие около 300 работодателей из всех регионов России. Опрос проводился в апреле 2023 года.

При принятии решения о найме специалиста, кроме опыта и навыков, 72% работодателей обращают внимание на желание работать и амбиции кандидата. Для 53% респондентов важным является опыт работы в определенной компании. Личная симпатия и хорошее впечатление о кандидате отметили 45% опрошенных работодателей.

35% нанимающих менеджеров при принятии решения также опираются на рекомендации с прошлого места работы. Готовность быстро выйти на работу важна 30% организаций. 12% учитывают зарплатные ожидания кандидата. В каждой десятой компании интересуются готовностью соискателя к переработкам.

55% опрошенных работодателей готовы отказать соискателю, если покажется, что он не сработается с коллективом. 52% сделают выбор в пользу другого кандидата, если первый не проявил интереса к работе. 49% откажут из-за слишком высоких зарплатных ожиданий.

Негативный отзыв от предыдущего работодателя может стать причиной отказа для 41% участников опроса. Каждого четвертого (25%) насторожат неуместные вопросы от соискателя.

Фото обложки: Freepic / cookie_studio