Работодатели рассказали, как поощряют конкуренцию в коллективе

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, как. по мнению работодателей, конкуренция отражается на работе в коллективе. В исследовании приняли участие более 300 представителей бизнеса из всех регионов России.

18% опрошенных организаций активно стимулируют соревновательный дух, используя методы нематериального признания, такие как вручение грамот, публичная словесная похвала или размещение на доске почета. 13% поощряют конкуренцию через премии или прибавки к заработной плате. Ещё 7% организаций предлагают дополнительный выходной день в качестве награды за достижения. 2% компаний используют подарки для поощрения соревнующихся сотрудников.

В то же время, более половины респондентов (54%) отмечают, что их компания никогда не стимулировала конкуренцию среди своих сотрудников.

При этом, 56% опрошенных отметили, что конкуренция приводит к ухудшению отношений внутри коллектива, создавая напряженность между сотрудниками, а 8% опасаются увольнений сотрудников в случае конкурентной среды работы.
Однако, 15% респондентов наоборот, считают, что соревновательный дух способствует повышению общей работоспособности всей команды. Еще 13% полагают, что благодаря конкуренции работа в коллективе становится более интересной и динамичной.

Фото обложки: Freepik/ @freepik