Работодатели поделились планами на 2026 год

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили планы компаний на 2026 год. В исследовании приняли участие более 300 представителей бизнеса из всех регионов России.

Основным позитивным изменением в деятельности организаций в 2025 году стало повышение зарплат сотрудникам, о чем заявили 52% респондентов. Сохранение премиальных выплат для персонала отметили 38% участников исследования. О расширении штата высококвалифицированных специалистов сообщили 27% опрошенных, а увеличение числа клиентов и заказчиков стало важным достижением для 26% компаний.

Еще 21% представителей бизнеса зафиксировали открытие новых направлений деятельности, а рост узнаваемости бренда на рынке отметили 19% организаций. На увеличение прибыли указали 14% участников опроса. Выход на новый рынок обеспечили себе 12% предприятий. Столько же (12%), подтвердили вхождение своих компаний в престижные рейтинги.

Говоря о прогнозах на 2026 год, увеличение штата сотрудников ожидают 27% организаций. О расширении географии бизнеса заявили 32% участников исследования. Открытие новых направлений деятельности компании стоит в приоритете у 23% респондентова,а введение новой системы премирования для персонала планируют 21% работодателей.

Еще 16% опрошенных рассчитывают на увеличение бюджета на рекламу и продвижение. Открытие новых офисных пространств прогнозируют 15% компаний. Переход сотрудников на гибридный формат работы рассматривают 8% участников. О намерении сосредоточиться на одном конкретном направлении бизнеса сообщили 7% организаций. Перевод штата полностью на удаленный формат работы ожидают 5% респондентов, в то время как возвращение сотрудников в офисы планируют 4% компаний.

Фото обложки: Freepik/ @freepik