Зарплата, регулярные премии и карьерный рост — работодатели назвали самые эффективные способы мотивации сотрудников

Исследование Работа.ру и СберПодбор
Сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор и сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провели исследование и узнали, какие способы мотивации работодатели считают самыми эффективными. В исследовании приняли участие более 360 работодателей из всех регионов России.

82% компаний назвали достойную зарплату самым эффективным способом мотивировать сотрудников. Регулярные премии отметили 61% респондентов. Немного меньше (60%) указали прозрачную систему карьерного роста в компании, а оплату обучения — 54%.

39% представителей бизнеса отметили поддержку достижений сотрудников в корпоративных каналах компании. 32% опрошенных выделили питание в офисе, как способ мотивации сотрудников. Подарки за достижения в работе подчеркнули треть респондентов (30%).

По 18% российских компаний выбрали, как способ мотивации, оплату мобильной связи и компенсацию проезда до работы. Еще 18% работодателей отметили корпоративный мерч для сплочения команды. 7% респондентов указали бесплатный чай/кофе в офисе, а 5% выбрали другие способы эффективной мотивации сотрудников.
Место проведения опроса:Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 360 респондентов
Время проведения: июль 2023 года
Какие инструменты мотивации кажутся вам наиболее эффективными? Множественный выбор
Больше половины российских компаний (54%) отметили, что они мотивируют сотрудников заработной платой. Еще 54% респондентов предоставляют бесплатный чай/кофе в офисе. Немного меньше представителей бизнеса (42%) подчеркивают эффективность регулярных премий. 37% компаний мотивируют оплатой мобильной связи и интернета, а 33% поддерживают достижения в корпоративных каналах.

Почти треть респондентов (28%) оплачивают обучение своих сотрудников, а 23% дарят подарки за достижения на работе. Еще 23% компаний делают свой мерч.

Каждый пятый работодатель (21%) выделил прозрачную систему карьерного роста, 18% питание в офисе. Компенсируют проезд до работы 12% российских компаний. 7% применяют другие способы мотивации.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 360 респондентов
Время проведения: июль 2023 года
Какие инструменты мотивации сотрудников есть в вашей компании?
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 22,3 млн резюме и зарегистрировано более 920 тысяч работодателей.

СберПодбор — CRM (Customer relationship management) для подбора персонала и обработки резюме, позволяющая рекрутерам отслеживать статистику и всю воронку найма сотрудников на одной платформе.
Фото обложки: Freepik/ @senivpetro