Пресс-служба сервиса Работа.ру
pr@rabota.ru

Работодатели назвали лучшее время для подбора персонала

Исследование Работа.ру и СберПодбор

Сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор и сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провели исследование и узнали, в какое время года лучше искать персонал, по мнению рекрутеров. В исследовании приняли участие более 400 работодателей из всех регионов России.

Больше половины опрошенных работодателей (51%) отметили, что лучше всего искать персонал в октябре. Немного меньше респондентов (46%) выделили сентябрь.

39% опрошенных считают, что удачные месяц для поиска — март. Апрель выбрали 38% работодателей, февраль — 36%, а ноябрь — 35%.

Последний летний месяц август выделили 20% респондентов. По 12% работодателей считают, что май и июнь наиболее удачные месяцы для успешного набора персонала. Еще меньше опрошенных упомянули январь (10%), декабрь (9%) и июль (7%).

Треть участников опроса (30%) считают, что успешность поиска не зависит от месяца подбора.

Место проведения опроса: Россия, все регионы
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 400 респондентов
Время проведения: июнь 2023 года

Как вы считаете, в каком месяце лучше искать персонал? Множественный выбор

88% респондентов считают, что лучше всего искать персонал осенью так как кандидаты активнее выходят на связь. Больше половины опрошенных рекрутеров (54%) отметили большое количество активных соискателей на рынке труда. 42% участников опроса выделили активный бизнес-период, когда нет сезона отпусков. Только 4% считают, что лучший месяц для поиска сотрудников тот, в которому утвержден годовой бюджет. 4% опрошенных выбрали вариант ответа «другое», где чаще всего указывали, что после лета соискатели активнее ищут работу.

Осень — традиционно считается самым активным временем на рынке труда. Кроме того, сентябрь — начало бизнес-сезона, когда многие уже вышли из отпусков и начинают планировать IV квартал года. На рынок труда выходит большое количество работодателей и активно привлекают к себе новых кандидатов. Также стоит отметить, что и соискатели в это время обычно начинают быть более активными на рынке труда.

Сейчас мы видим рост числа вакансий для молодых, также становится больше вакансий для сезонных работ в туристическом секторе, агропроме и сфере обслуживания. Наибольший прирост предложений о работе приходится на отрасль красоты и сферу услуг в период летнего и отпускного сезона

Александр Ветерков

Заместитель генерального директора Работа.ру, операционный директор СберПодбора

Место проведения опроса: Россия, все регионы
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 400 респондентов
Время проведения: июнь 2023 года

Почему вы считаете, что в эти месяцы / месяц лучше искать персонал?

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 22,3 млн резюме и зарегистрировано более 920 тысяч работодателей.

СберПодбор — CRM (Customer relationship management) для подбора персонала и обработки резюме, позволяющая рекрутерам отслеживать статистику и всю воронку найма сотрудников на одной платформе.

Фото обложки: Freepik/ @creativeart

ИНФОРМАЦИЯ

СОИСКАТЕЛЯМ

РАБОТОДАТЕЛЯМ