Работа.ру: зарплатные предложения для водителей выросли на 30%

Работа.ру изучила вакансии и резюме водителей, размещенные на сервисе в первом квартале 2023 и 2024 гг., и выяснила, как изменился спрос на водителей и популярность этой профессии в России.
В первом квартале 2024 года было зафиксировано увеличение работодательской активности в поиске водителей: число вакансий для них на 7% превысило показатель аналогичного периода 2023 г. При этом средние зарплатные предложения по отношению к первому кварталу 2023 года выросли на 30% и составили более 103 тыс. рублей.

Елена Артемьева, директор по аналитике и Data Science Работа.ру:

«Спрос на водителей со стороны работодателей увеличился ввиду развития новых цепей поставок: транспортные и логистические компании стали привлекать дополнительных сотрудников. Со стороны торговли потребность в водителях связана с выходом на рынок новых брендов, увеличением популярности онлайн-торговли и услуг доставки. Промышленным и сельскохозяйственным компаниям водители нужны из-за высоких темпов роста объемов производства».

Значительно чаще стали искать водителей в Ленинградской области, где спрос на них вырос в 2,5 раза. Интерес к водителям со стороны работодателей в Ямало-Ненецком автономном округе увеличился в 2,3 раза (преимущественно за счет эффекта низкой базы), в Республике Татарстан — на 61%. Также большей популярностью стали пользоваться услуги водителей в Свердловской и Воронежской областях: их начали искать на 56% и 53% чаще, соответственно.

Средние зарплатные предложения выросли значительнее всего в Московской области (+67%). На втором месте по приросту находится Ленинградская область с увеличением на 64%. Закрывает топ-3 регионов Москва (+31%). В Санкт-Петербурге в среднем зарплатные предложения для водителей выросли на 29%, в Республике Татарстан — на 21%.

На вакансию водителя значительно чаще претендуют мужчины (90%), нежели женщины (10%). Распределение соискателей по возрасту относительно однородно: наибольшее количество резюме приходится на людей в возрасте от 36 до 40 лет (17%) и от 41 до 45 лет (15%). Соискатели в возрасте от 46 до 50 лет составляли 14% от общего числа созданных резюме, от 31 до 35 — 13%, от 51 до 55 лет — 12%. Доля представителей в возрасте старше 56 лет составила 9%, от 26 до 30 лет — 7%, от 18 до 25 — 3%.

Фото обложки: Freepik/ @freepik