Спец по работе с клиентами и управляющий в загородном доме: Работа.ру и СберПодбор назвали вакансии года

Исследование Работа.ру и СберПодбор
Работа.ру и СберПодбор изучили базу вакансий и составил рейтинг самых высокооплачиваемых предложений от российских работодателей в 2022 году.

Зарплату до 550 000 рублей в апреле этого года предлагали ведущему специалисту по работе с клиентами в агентство недвижимости. Сотруднику предстояло заняться консультированием клиентов по вопросам вложения средств в недвижимость, подбором объектов, общением с собственниками помещений и владельцами бизнеса.

В сентябре управляющий в загородном доме мог получить зарплату до 500 000 рублей. Сотрудник должен был взять на себя подбор штата персонала, выдачу зарплаты коллективу, проверку качества работы персонала в доме и на улице, составление графиков работы, формирование бюджета, закупку продуктов питания, организацию поездок всех членов семьи. Соискателю необходимо было иметь опыт работы на аналогичной должности от 3 лет и рекомендации с прошлых мест трудоустройства, а также знать основы юриспруденции.

В конце 2022 года рынок труда также богат привлекательными предложениями о работе. Несмотря на то, что трудоустроиться до праздников, возможно, уже не получится, Новый год можно будет начать с откликов на вакансии и поиска подходящих предложений.

Так, водителю-экспедитору категории Е со своим автомобилем доступна зарплата от 300 000 до 500 000 рублей. У работника должен быть опыт работы от 5 лет, а также нужно быть готовым к перевозке опасных грузов. От 260 000 рублей в месяц может получать водитель-экспедитор с личным автомобилем, который займется перевозкой продуктов питания из РЦ «X5 Retail Group» в торговые точки Москвы (до 4 точек в день).

Директор по персоналу в Москве может зарабатывать до 300 000 рублей в месяц. В обязанности сотрудника входит управление, координация и контроль процессов, включая задачи по управлению льготами и вознаграждениями, штатной численностью, подбору персонала, формированию и контролю бюджета на персонал, а также результативности сотрудников. Кандидат должен иметь опыт работы в HR от 5 лет, знания процессов подбора персонала, навыки создания и поддержания HR-бренда, а также навыки внедрения корпоративной культуры.

DevOps инженер в СберМаркетинге может получать зарплату до 325 000 рублей. Специалисту нужно будет заняться разработкой скриптов и код-ревью, установкой и настройкой среды и сервисов в SberCloud (AWS), а также установкой, настройкой и поддержкой процесса Gitlab CI/CD. Кандидат должен иметь опыт работы с системами, развернутыми в облаке, от 2-х лет. Работодатель предлагает удаленный формат работы из любого региона России.

До 270 000 рублей QA Automation engineer в СберЛогистике. Работнику предстоит улучшать процессы автоматизированного тестирования, разрабатывать и поддерживать автоматизированные тесты (web, API, очереди), участвовать в создании тестовой инфраструктуры и в интеграции автотестов в CI/CD, а также разрабатывать и поддерживать прочие инструменты автоматизации тестирования (скрипты, тулы и т.п.). От кандидата требуется опыт автоматизации и тестирования от 2 лет, знание Java, умение работать с Docker/Kubernetes и настраивать пайплайны для CI/CD.

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 21,8 млн резюме, зарегистрировано более 870 тысяч работодателей.

СберПодбор— ATS (applicant tracking system) для подбора персонала и обработки резюме, позволяющая рекрутерам отслеживать статистику и всю воронку найма сотрудников на одной платформе.
Фото обложки: unsplash//Nathan Dumlao