Сервисы Работа.ру и Подработка изучили рынок труда для соискателей старше 55 лет в третьем квартале 2024 года и проанализировали ключевые изменения, которые произошли на этом рынке за год (в сравнении с третьим кварталом 2023 года).По итогам третьего квартала 2024 года доля вакансий для пенсионеров по сферам менялась неоднородно. Так, в сфере культуры и образования она выросла на 65,7%, в сфере услуг — на 11,5%, в области красоты и здоровья — на 8,1%, а в сфере торговли — на 0,8%.
Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру и операционный директор сервисов Подработка и СберПодбор:«В условиях общей нехватки рабочей силы на рынке труда компании расширяют свои поисковые горизонты, включая возрастные группы, которые ранее могли быть недооценены. Работодатели отмечают, что сотрудники старше 55 лет чаще заинтересованы в стабильной и долгосрочной работе. Это позволяет компаниям сократить текучесть кадров и снизить затраты на обучение новых сотрудников. Привлечение возрастных соискателей — это не только способ решения кадровых проблем, но и возможность создания более устойчивой и эффективной команды. Компании, осознанно относящиеся к этому вопросу, смогут извлечь значительные преимущества из богатого опыта и жизненной мудрости своих сотрудников.
При найме возрастных кандидатов важно учитывать их потребности, предлагая гибкие графики работы и возможность выбора бенефитов. Разработайте инициативы, которые позволят опытным работникам делиться знаниями с молодыми коллегами. Это может повысить мотивацию обеих групп. Предлагайте возможности для повышения квалификации, чтобы показать, что компания заинтересована в развитии сотрудников любого возраста».
Аналитики Работа.ру также изучили активность возрастных кандидатов на рынке труда. В третьем квартале 2024 года специалисты старше 55 лет чаще всего искали работу водителями (6,5% от общего числа резюме кандидатов до 18 лет), охранниками (4,3%), уборщиками (1,9%) и курьерами (1,7%). Также среди них было много претендентов на роли администратора (1,5%), продавца (1,2%), укладчика/комплектовщика (1,9%), сторожа (0,9%).
Кандидаты старше 55 лет чаще всего ищут работу на полный рабочий день — этот график отмечали в резюме 52,6% соискателей. 13,5% указывали сменный график, 7,5% — свободный график, а 5,7% — частичную занятость. Еще 5,0% возрастных соискателей были готовы трудиться на вахте, а 4,6% — в режиме удаленной работы. В 11,3% резюме не указали предпочитаемый график работы.
Среди самых высокооплачиваемых вакансий, доступных для соискателей старших возрастов, можно выделить
водителя-курьера на автомобиле компании в Санкт-Петербурге с зарплатой до 190 тыс. рублей, для которой необходим стаж вождения от 2 лет. Нужно будет доставлять заказы клиентам и оформлять сопроводительную документацию при передаче заказа. В целом средние зарплатные предложения в отрасли транспорта и логистики по итогам Q3 2024 года увеличились на 13,8%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Куратору образовательных программ в Москве готовы платить от 50 до 150 тыс. рублей. Опыт работы не требуется. Предстоит отвечать на входящие заявки в социальных сетях, курировать новых учеников проекта, помогать им адаптироваться на онлайн-платформе и быть с ними на связи. При этом по итогам третьего квартала 2024 года средние зарплатные предложения в сфере культуры и образования выросли на 9,9%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Мастеру по ремонту бытовой техники в Екатеринбурге предлагают от 60 до 120 тыс. рублей. Желателен опыт ремонтных работ и общения с клиентами. Деятельность носит разъездной характер. При этом средние зарплатные предложения в области в третьем квартале 2024 года увеличились на 20,8%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В Москве
кассиру ночной смены готовы платить от 70 до 105 тыс. рублей. Опыт работы значения не имеет. Работодатель обеспечивает сотрудников бесплатной униформой и предлагает скидки до 50%. Прирост средних зарплатных предложений в торговле за исследуемый период составил 14,0%.