Почти треть россиян планируют сменить работу в 2026 году
Исследование Работа.ру и СберПодбор
Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали планы россиян на смену работы в 2026 году. В опросе приняли участие более 3 200 жителей России со всех регионов страны.
28% опрошенных россиян сменили работу в 2025 году, причем доля мужчин и женщин среди них практически одинакова (29% женщин и 27% мужчин). Основным мотивом смены работы в 2025 году стало повышение зарплаты, на которое указали 55% респондентов. Далее следуют возможность профессионального развития (23%) и стремление соблюдать баланс работы и отдыха (17%). Ради интересных задач и проектов на новое место перешли 15% участников, а простое желание сменить обстановку стало причиной для 16%.
Гибкий или удаленный график привлек 14% сотрудников, в то время как лучшее расположение офиса оказалось важным для 12%. Возможность обучения выбрали 9% респондентов. Получение хорошего компенсационного пакета и переезд в другой город выделили по 6% опрошенных. Из-за репутации и престижа новой компании работу сменили 5%, а по 2% участников исследования отметили отсутствие дресс-кода, возможность ездить в командировки и желание избежать их.
Место проведения опроса: Россия, все регионы Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет Размер выборки: более 3 200 респондентов Время проведения: январь 2026 года
Место проведения опроса: Россия, все регионы Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, сменившее работу в 2025 году Размер выборки: более 900 респондентов Время проведения: январь 2026 года
По каким причинам вы это сделали? (Множественный выбор)
Для повышения зарплаты;55%
Ради возможности профессионального развития;23%
Ради возможности соблюдать баланс работы и отдыха;17%
Ради интересных задач и проектов;15%
Просто захотелось сменить обстановку;16%
Ради гибкого/удаленного графина;14%
Ради лучшего расположение офиса;12%
Ради возможности обучения;9%
Ради получения хорошего компенсационного пакета, льгот и бонусов;6%
Ради переезда в другой город;6%
Из-за репутации и престижа новой компании;5%
Ради отсутствия дресс-кода;2%
Ради возможности ездить в командировки;2%
Чтобы не ездить в командировки;2%
Другое;14%
В 2026 менять работу точно планируют 28% респондентов, при этом женщины об этом сообщают чаще, чем мужчины (31% против 25%). 62% опрошенных готовы на смену рабочего места только в случае хороших предложений, а каждый десятый опрошенный не собирается уходить со своей текущей работы.
При поиске нового места трудоустройства 80% респондентов рассчитывают на высокую зарплату, а 62% участников опроса отмечают важность адекватного коллектива и руководства. Возможность соблюдать баланс работы и отдыха важна для 55% соискателей, в то время как на карьерный рост ориентируются 37% опрошенных. Интересные задачи и возможность обучения отметили по 35%, а гибкий режим работы предпочли 34%.
Расположение офиса ближе к дому является значимым фактором для 30% респондентов, при этом 23% рассматривают смену сферы деятельности. Отсутствие дресс-кода привлекает 14% сотрудников, а на иные варианты ответов указали 3% опрошенных.
Место проведения опроса: Россия, все регионы Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет Размер выборки: более 3 200 респондентов Время проведения: январь 2026 года
Планируете ли вы менять работу в 2026 году?
;Все респонденты;Женщины;Мужчины
Да, точно сменю работу;28%;31%;25%
Сменю работу, только если получу хорошее предложение;62%;60%;65%
Нет, не планирую;10%;9%;10%
Место проведения опроса: Россия, все регионы Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, рассматривающее возможностьсмены работы в 2026 году Размер выборки: более 2 900 респондентов Время проведения: январь 2026 года
Что вы хотите получить от новой работы? (Множественный выбор)
Высокую зарплату;80%
Адекватный коллектив и руководство;62%
Возможность соблюдать баланс работы и отдыха;55%
Возможность карьерного роста;37%
Интересные задачи;35%
Возможность обучения;35%
Гибкий режим работы;34%
Офис ближе к дому;30%
Смену сферы деятельности;23%
Отсутствие дресс-кода;14%
Другое;3%
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 24 млн резюме и зарегистрировано более 1 миллиона работодателей.
СберПодбор— современная CRM-система (Customer relationship management) для рекрутеров с бесплатным базовым функционалом. Сервис автоматизирует подбор персонала, снижает затраты на поиск сотрудников и нагрузку на HR-менеджеров.