Почти треть россиян конфликтуют с коллегами при планировании отпуска

Сервис Работа.ру провел исследование и узнал, как часто случаются конфликты из-за планирования отпусков. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.

29% опрошенных россиян сталкивались с конфликтами при планировании отпусков на работе.
Для решения таких задач, 44% респондентов проводят встречу с коллегами для обсуждения графика отпусков. По словам 30% участников исследования, вводится система ротации, чтобы сотрудники могли поочередно брать отпуск в пиковые периоды.
В 25% случаев окончательное решение принимает руководитель. 19% респондентов устанавливают четкие критерии для распределения отпусков, например, стаж работы, ранняя подачи заявления или необходимость в отдыхе. 12% опрошенных поделились, что руководитель или коллеги из отдела кадров предлагают альтернативные варианты (частичный отпуск или работа в удаленном режиме в определенные дни и т.п).

«Конфликты по поводу планирования отпуска на работе можно решить с помощью нескольких подходов. Следует начать с обсуждения своих планов с коллегами и руководством. Чем раньше вы поделитесь своими намерениями, тем больше шансов, что удастся избежать конфликтов. Предварительно стоит ознакомиться с политикой компании по поводу отпусков.

Многие организации имеют определенные правила и процедуры, которые помогут упростить процесс планирования. В любом случае стоит сохранять спокойствие и понимание в процессе обсуждения. Эмоциональный подход может усугубить конфликт, поэтому важно оставаться профессионалом. Следуя этим рекомендациям, можно значительно снизить напряженность в коллективе и достичь взаимопонимания в вопросах планирования отпусков», — отметила Ольга Киляшева, руководитель рекрутмента и развития процессов работы с сотрудниками сервиса Работа.ру.

Фото обложки: Freepik/ @freepik