Почти половина российских компаний повысят зарплату сотрудникам в III квартале 2024 года

Сервис Работа.ру провел исследование и узнал, собираются ли российские работодатели увеличивать зарплаты сотрудникам в III квартале 2024 года и насколько. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

45% опрошенных работодателей планируют повысить зарплату части сотрудников, а 12% подготовили рост окладов всего коллектива. 20% собираются использовать нематериальные методы мотивации.

Половина тех работодателей, которые планируют увеличить зарплаты в III квартале 2024 года, будут повышать оклады точечно, в зависимости от индивидуальных результатов работы.
Почти треть респондентов (29%) уверены, что повысят заработную плату сотрудникам в размере до 10%, 27% — на 11-25%. 11% участников исследования будут ориентироваться на зарплатные предложения на рынке труда.

34% респондентов поделились, что принимают решение о повышении зарплаты конкретного сотрудника, ориентируясь на качество его работы. 30% учитывают выполнение планов и решение задач, 9% — время работы в компании, 8% — общий стаж работы.

6% принимают решение исходя из просьбы сотрудника. 5% радуют коллектив по завершению крупных проектов. 6% респондентов выбрали вариант «Другое», где пояснили, что учитывают финансовые показатели.

Главным аргументом в просьбе сотрудника о повышении заработной платы для 90% опрошенных служит рост зарплатных предложений на рынке труда. 75% обратят внимание на высокий интерес к работе, 53% — на большой опыт, 51% — на развитые профессиональные навыки.

50% участников исследования поделись, что перевыполнение показателей окажет на их решение о повышении заработной платы большое влияние. 48% проголосовали за развитые личностные, коммуникативные и другие качества, важные для работы. 47% смотрят на знание специфики рынка и работы в конкретной сфере.
25% опрошенных выбрали положительные отзывы и рекомендации от предыдущих работодателей, а 24% — успешное завершение проектов.

Фото обложки: Freepik/ @freepik