Почти четверть руководителей испытывают тревогу из-за KPI

Исследование Работа.ру и СберУниверситет
Сервисы Работа.ру и СберУниверситет провели исследование и выяснили, как часто руководители испытывают тревогу и от чего. В исследовании приняли участие более 1000 пользователей Работа.ру, занимающие руководящие позиции, из всех регионов России.

Среди опрошенных руководителей больше всего оказалось руководящих средним звеном (47%), 31% приходится на руководителей линейного звена и 22% — высшие руководители.

При этом 60% опрошенных пользователей оказались руководителями со стажем более пяти лет, значительно меньше оказалось тех, кто работает на руководящей должности от 3 до 5 лет (13%) и от 1 до 3 лет (15%). Реже всего встречались участники исследования с опытом в руководстве до года: 4% — 6-12 месяцев, 6% 3-6 месяцев, и до 2% свеженазначенные начальники.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население старше 18 лет, которое занимает руководящие должности в своих компаниях
Размер выборки: 1000 респондентов
Время проведения: март 2023 года
Укажите ваш текущий уровень позиции
Как давно вы работаете руководителем?
По обобщенным данным опроса, большинству руководителей несвойственна или почти не свойственна тревога на работе: 11% вообще не испытывают ее, еще 40% — испытывают это чувство на работе лишь иногда.

25% признаются, что часто тревожатся во время исполнения своих обязанностей, а 24% опрошенных руководителей делают это чрезвычайно часто.

В результатах опроса наблюдается динамика уменьшения тревожности от линейного руководителя к руководству высшего звена: 5% линейных руководителей вовсе не испытывают тревоги, что в 3 раза меньше относительно руководителей среднего звена (16%) и в 4 раза — относительно высших руководителей (22%). Похожая динамика наблюдается в графе «очень часто испытываю тревогу на работе» — линейные руководители почти в 2 раза чаще рассказывали, что стрессуют во время работы (26% против 14% руководителей высшего звена).
Стрессу подвержены и топ-руководители, и линейные руководители — пусть и в разной степени. Только причины этого стресса сильно разнятся. Для линейного руководителя, который только-только вошел в должность, это, как правило, вызов перехода в новую роль, выстраивания новых связей внутри команды, новый объем задач. Топ-руководители стрессуют по другим поводамсо временем меняется масштаб задач, растет команда, количество коммуникаций. Это требует большего внимания, сосредоточенности на задачах и компетентности. Возникает напряженность, которая дальше перерастает в стресс и выгорание. В поисках решения управленцы часто выбирают программы дополнительного образования или же работают с коучами, что помогает им определиться с дальнейшим развитием.

Иван Шафранов
руководитель направления «Академия лидерства» в СберУниверситете
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население старше 18 лет, которое занимает руководящие должности в своих компаниях
Размер выборки: 1000 респондентов
Время проведения: март 2023 года
Как часто вы испытываете тревогу на работе?
Наиболее частые причины для тревог среди руководителей — рабочие задачи (49%), коммуникации с директорами (45%), а также стресс по поводу эффективности работы и закрытия KPI (23%).

21% опрошенных начальников больше всего тревожат подчиненные, еще 19% заставляют выходить из себя коммуникации с коллегами. 15% респондентов стрессуют из-за клиентов и партнеров.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, которое занимает руководящие должности в своих компаниях
Размер выборки: 1000 респондентов
Время проведения: март 2023 года
С чем чаще всего связана ваша тревога? Множественный выбор
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 22 млн резюме, зарегистрировано более 880 тысяч работодателей.
Фото обложки: Freepic /@cookie_studio