Почти 60% россиян не готовы снижать зарплатные ожидания

Сервис Работа.ру провел исследование и узнал, при каких условиях россияне готовы снизить зарплатные ожидания. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.

Большинство соискателей настроены довольно решительно в отношении своих финансовых требований. Так, 57% респондентов заявили, что не готовы снижать свои зарплатные ожидания. Это говорит о том, что многие специалисты уверены в своей ценности и не собираются уступать, даже если работодатели попытаются предложить меньшую сумму.

Тем не менее, 33% опрошенных готовы пойти на компромисс, снизив свои ожидания не более чем на 10%. Лишь 6% респондентов готовы сократить их в диапазоне от 11% до 20%, и всего 1% — от 21% до 30%.

Чаще всего на компромисс в зарплате готовы пойти респонденты из сферы производства и агропрома (15%). На втором месте IT (10%), а не третьем — ритейл и торговля (9%).

Гибкий график работы стал основным фактором для 46% респондентов, которые готовы пойти на уступки. Это свидетельствует о растущем интересе к балансу между работой и личной жизнью.

Далее по списку идут такие условия, как ДМС с хорошим покрытием медицинских услуг (42%) и стабильность компании (40%). Это говорит о том, что соискатели ценят не только финансовую сторону вопроса, но и социальные гарантии, которые могут обеспечить им уверенность в завтрашнем дне.

Работа в интересном проекте (36%) и возможность карьерного роста (35%) занимают важные позиции в списке приоритетов. Командная работа и атмосфера в коллективе (29%) тоже играют немаловажную роль. Культура и ценности компании привлекают 17% респондентов.

Фото обложки: Freepik/ @freepik