Больше уважения и взаимопомощи — россияне рассказали, что хотели бы изменить в отношениях с коллективом
Исследование Работа.ру
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как россияне оценивают свои отношения в трудовом коллективе, что хотели бы исправить и какие качества коллег раздражают больше всего. В опросе приняли участие более 5000 пользователей Работа.ру из всех регионов страны. Около половины опрошенных россиян (48%) отмечают, что их отношения с коллегами отличные, еще 32% указывают, что их отношения на работе можно назвать хорошими, и 14% — удовлетворительными. 4% ставят твердую двойку атмосфере в своем рабочем коллективе, и еще 2% оценивают отношения среди сотрудников как очень плохие.
При этом оценки разнятся в зависимости от пола опрошенных. Так среди женщин, в среднем, чувствуется большая неудовлетворенность рабочим коллективом — около четверти опрошенных женщин (23%) поставили оценку «3» или ниже, в то время как среди мужчин аналогичные оценки поставили 15%.
Место проведения опроса: Россия, все округа Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет Размер выборки: более 5000 респондентов Время проведения: январь 2023 года
Оцените ваши отношения с коллегами в текущем рабочем коллективе, где 5 — отличные отношения, а 1 — очень плохие отношения
Самый важный фактор, который требует коррекции — уважение друг к другу и к чужому труду, его отметили 35% участников исследования. 23% считают, что для улучшения взаимоотношений в коллективе нужно усилить профессиональные качества коллег, столько же респондентов отметили, что хотели бы исправить отношение к взаимопомощи и поддержке, а 22% обращают внимание, что для слаженности работы хотели бы отточить навыки работы в команде.
Каждый пятый (20%) хотел бы большего взаимопонимания между коллегами, примерно столько же респондентов (19%) уверены, что взаимоотношения в команде улучшатся с приходом нового руководителя.
16% участников исследования считают, что для создания атмосферы в коллективе нужно общаться с коллегами на неформальные темы, а 11% придерживаются противоположного мнения.
Еще 13% респондентов не хотели бы ничего менять в отношениях с коллегами. 3% были бы не против заменить всех членов в команде, чтобы улучшить рабочую обстановку.
Место проведения опроса: Россия, все округа Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет Размер выборки: более 5000 респондентов Время проведения: январь 2023 года
Назовите самые раздражающие качества ваших коллег. (Множественный выбор)
Уважение друг к другу и чужому труду; 35%
Улучшить профессиональные качества коллег; 23%
Взаимопомощь и поддержка; 23%
Умение работать в команде; 22%
Взаимопонимание; 20%
Заменить руководителя; 19%
Больше неформального общения; 16%
Ничего не нужно исправлять; 13%
Меньше общения по нерабочим темам; 11%
Поменять всех членов команды; 3%
Другое; 4%
Самым раздражающим качеством коллег оказалась склонность к сплетничеству и интригам — так ответили 36% респондентов. Почти каждого третьего опрошенного (30%) раздражают коллеги с высоким самомнением, а также склонность к лицемерию и обману.
Также высокие позиции антирейтинга личностных качеств коллег заняли неуважительное отношение к чужому труду (29%), непрофессионализм (24%), безответственность (22%), лень (20%) и конфликтность (19%).
Чуть менее раздражающими оказались непунктуальность (15%), плохие манеры (15%) и вредные привычки (12%). 10% отметили, что у их коллег отсутствуют раздражающие качества.
Место проведения опроса: Россия, все округа Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет Размер выборки: более 5000 респондентов Время проведения: январь 2023 года
Назовите самые раздражающие качества ваших коллег. (Множественный выбор)
Сплетни и интриги; 36%
Слишком высокое самомнение; 30%
Лицемерие и обман; 30%
Неуважительное отношение к чужому труду; 29%
Непрофессионализм; 24%
Безответственность; 22%
Лень; 20%
Конфликтность; 19%
Непунктуальность; 15%
Плохие манеры; 15%
Вредные привычки; 12%
Другое; 3%
Раздражающих качеств нет; 10%
Работа.ру— сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 21,8 млн резюме, зарегистрировано более 870 тысяч работодателей.