От полного перехода на фриланс россиян удерживает финансовая нестабильность и отсутствие пенсий

Исследование Работа.ру и СберНПФ
Около половины россиян (46%) рассматривают возможность полного перехода на фриланс, выяснили Работа.ру и СберНПФ в ходе совместного исследования, в котором приняли участие более 5000 человек из всех регионов России. Основными рисками такого трудоустройства респонденты называют финансовую нестабильность и отсутствие пенсионных отчислений. 

Сейчас работой без оформления в штат так или иначе занимаются 37% россиян. Для 15% из них фриланс является основной деятельностью, ещё для 22% — подработкой. Это существенно больше, чем в прошлом году, когда, согласно аналогичному опросу Работы.ру и СберНПФ, услуги в качестве частных лиц оказывали только 21% респондентов.

82% опрошенных фрилансеров признаются, что не могут спрогнозировать свой месячный заработок. 18% рассказали, что имеют стабильный доход от своей деятельности. 

Более половины россиян (54%) зарабатывают на фрилансе до 15 000 рублей ежемесячно. 22% респондентов такая работа приносит от 15 000 до 30 000 рублей. У 13% опрошенных доход от свободной занятости составляет от 30 000 до 50 000 рублей в месяц. Ещё 11% получают более 50 000 рублей за свои услуги. 

68% фрилансеров в России официально не оформляли свою деятельность. Самозанятость зарегистрировал каждый четвёртый участник опроса (24%), а ИП открыли 8% респондентов. 

Большинство россиян (54%) сейчас не готовы бросить основную работу ради фриланса. Из них 28% утверждают, что такое решение маловероятно, а 26% точно не собираются полностью перейти на фриланс. Однако 28% опрошенных признались, что рассматривают такую возможность, а 18% высоко оценили шансы сменить наёмный труд на свободную занятость. Год назад 65% жителей России с большой вероятностью готовы были полностью перейти на фриланс без оформления в штат. 

Среди основных рисков фриланса 55% респондентов отметили финансовую нестабильность. 23% опрошенных говорят об отсутствии пенсионных отчислений и, соответственно, невозможности получать выплаты от государства после окончания трудовой карьеры. Год назад вероятные пенсионные проблемы фрилансеров беспокоили 19% респондентов.

Ещё 18% россиян сейчас опасаются снижения доходов при полном переходе на фриланс, а 12% беспокоит невозможность получить ипотеку или потребительский кредит. Отсутствие оборудованного рабочего места останавливает от перехода на вольные хлеба 11% опрошенных. При этом каждый четвёртый россиянин (25%) не считает, что работа на фрилансе сопряжена с рисками финансовой нестабильности или социальной незащищённости. 
Всё больше россиян ищут работу со свободным графиком, чтобы иметь возможность брать сторонние заказы. В ближайшие годы этот тренд на альтернативные формы занятости будет только крепнуть. Сегодня и компании, и сотрудники заинтересованы во временных контрактах. Работникам это даёт возможность вести несколько проектов, детально планировать трудовую деятельность, совмещать разные профессии и самостоятельно распределять своё время. Работодателям выгоднее нанимать некоторых высококвалифицированных сотрудников на временные проекты, чем приглашать на постоянный контракт без стабильного потока задач.

Владимир Корицкий
коммерческий директор сервиса Работа.ру
Рост интереса к фрилансу у россиян не случаен: формы занятости в современной экономике становятся всё более гибкими и запись в трудовой книжке уже не является абсолютно обязательной. Однако самозанятые граждане не должны после 60–65 лет оставаться без стабильного дохода, позаботиться о котором нужно заблаговременно. СберНПФ специально для самозанятых разработал простой и удобный инструмент — индивидуальный пенсионный план (ИПП), предполагающий получение инвестиционного дохода на сбережения и юридическую защиту накоплений.
Александр Зарецкий
генеральный директор СберНПФ
ПАО Сбербанк — один из крупнейших банков в России и один из ведущих глобальных финансовых институтов. На долю Сбербанка приходится около трети активов всего российского банковского сектора. Сбербанк является ключевым кредитором для национальной экономики и занимает одну из крупнейших долей на рынке вкладов. Основным акционером ПАО Сбербанк является Российская Федерация в лице Министерства финансов Российской Федерации, владеющая 50% уставного капитала ПАО Сбербанк плюс 1 голосующая акция. Оставшимися 50% минус 1 голосующая акция от уставного капитала банка владеют российские и международные инвесторы. Услугами Сбербанка пользуются клиенты в 18 странах мира. Банк располагает обширной филиальной сетью в России: около 14 тысяч точек обслуживания. Зарубежная сеть банка состоит из дочерних банков, филиалов и представительств в Великобритании, США, СНГ, Центральной и Восточной Европе, Индии, Китае и других странах. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015. Официальные сайты банка: www.sberbank.com (сайт Группы Сбербанк), www.sberbank.ru.
В 2020 году Сбербанк провёл ребрендинг и предлагает частным и корпоративным клиентам финансовые и нефинансовые услуги банка и компаний Группы Сбербанк. Экосистема Сбер сегодня — это множество сервисов для жизни, ежедневная помощь в решении насущных задач частных клиентов и бизнеса. Сайт экосистемы Сбер — www.sber.ru.


Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 20,3 млн резюме, зарегистрировано более 780 тысяч работодателей и публикуется более 260 тысяч вакансий каждый месяц.

СберНПФ — негосударственный пенсионный фонд Сбербанка, основанный 17 марта 1995 года. Более 26 лет фонд успешно работает на пенсионном рынке и имеет наивысший рейтинг надёжности от «Эксперт РА»: ruAAA «Стабильный». АО «НПФ Сбербанка» входит в блок «Управление благосостоянием» ПАО Сбербанк и занимает лидирующую позицию в топ-10 негосударственных пенсионных фондов России. Общий объём активов фонда превышает 775 млрд рублей (по данным бухгалтерской (финансовой) отчётности за 9 месяцев 2021 года). Подробная информация о фонде размещена на сайте https://npfsberbanka.ru.
Фото обложки: Pixabay
12+ © 2020 Rabota.ru