В октябре денег стало меньше

Анализ рынка труда от Rabota.ru
Аналитическая служба Rabota.ru выяснила, кто нужен работодателям осенью и в каких сферах увеличилась конкуренция за рабочие места.
Октябрь не оправдал ожиданий относительно оживления рынка труда. По сравнению с сентябрем спрос на персонал снизился на 1,9%. Небольшое увеличение количества вакансий наблюдается в транспортной (+2,3% вакансий к сентябрю) и производственной сфере (+0,8%). В остальных сферах работодатели открыли меньше вакансий, чем в прошлом месяце. Наиболее заметна отрицательная динамика в банковской отрасли (-9,9% к сентябрю) и HR (-9,5%)
В активном поиске
Тем временем соискатели продолжают активно искать работу: число размещенных резюме за месяц увеличилось на 4,5%. На 6,7% выросло количество резюме в сфере продаж и транспортной сфере. При этом к работе в банке соискатели проявили интерес всего на 2,2% больше, чем в сентябре. Это говорит о том, что сокращение количества вакансий в этой сфере означает именно снижение набора на новые места, а не сокращение штатов.

В октябре на одну вакансию приходилось в среднем на 0,25 резюме больше, чем в сентябре. Заметнее всего выросла конкуренция в сфере управления персоналом (+0,67 резюме на вакансию) и в строительстве (+0,33 резюме на вакансию).
Работодатели готовы платить за качество
Зарплатные предложения работодателей в октябре показали небольшую отрицательную динамику, как и показатель спроса на персонал. В среднем по рынку предложения для новых сотрудников уменьшились на 1,25%. Однако в некоторых сферах деятельности отмечается положительный тренд. Так, в банковской сфере, несмотря на заметное падение числа вакансий (-9,9%), зарплаты для новых сотрудников подросли на 0,67%, в сфере маркетинга — на 1,68%. Объяснить это можно тем, что работодатели хотят видеть «качественный» персонал и готовы обсуждать с успешными кандидатами более высокий уровень дохода.