СберНПФ и Работа.ру: молодые россияне не хотят быть начальниками

Накануне Дня молодёжи СберНПФ и Работа.ру выяснили, о какой карьере мечтают молодые россияне и по каким критериям выбирают работу. В исследовании приняли участие более 2800 респондентов от 18 до 35 лет из всех регионов страны.

Как показал опрос, большинство молодых россиян не мечтают о руководящих должностях. 24% опрошенных хотели бы работать экспертами в компании среднего размера, но руководителями быть не хотят. Ещё 24% ответили, что мечтают открыть собственный бизнес и работать на себя. 20% хотели бы трудиться экспертами в крупной компании, но тоже не на руководящих позициях.

В крупной компании с перспективой роста до руководителя хотели бы работать 17% опрошенных, в средней компании — 10%. И лишь 4% респондентов ответили, что мечтают делать карьеру в стартапе, создавая процессы с нуля.

Исследование показало, что главный вопрос, который волнует молодёжь при трудоустройстве на работу, — достойная зарплата. Так ответили 65% опрошенных.

При этом 34% респондентов также отметили (можно было выбрать несколько вариантов ответов), что для них большое значение имеют комфортные условия труда: график работы, расположение компании, её техническое оснащение. 27% опрошенных выделили дружный коллектив, 26% — хороший соцпакет, который должен включать медуслуги, корпоративную пенсию и другое.

Важными критериями при устройстве на работу молодые россияне также назвали хорошего руководителя (так ответили 25% респондентов), возможность профессионального роста и развития личностных навыков (20%), карьерный рост (18%), удалённый график (18%), близость работы к дому (15%) и сильную команду, в которой можно развиваться (14%).

Фото обложки: Freepik/lookstudio