Работодатели рассказали, насколько важна внешность кандидата при принятии решения

Исследование Работа.ру
Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провел исследование и узнал, на что обращают внимание работодатели при первом собеседовании с кандидатом. В исследовании приняли участие более 400 работодателей из всех регионов России.

Большая часть респондентов (77%) отметили, что обращают внимание на общий вид соискателя. 35% рекрутеров в первую очередь смотрят на одежду и её соответствие требованиям рабочей среды. 34% оценивают выражение лица кандидата.

19% опрошенных отмечают прическу соискателей, а 13% макияж или гигиену лица. Почти каждый десятый рекрутер (11%) не обращает внимание на внешность кандидата на собеседовании.
Место проведения опроса: Россия, все регионы
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 400 респондентов
Время проведения: июнь 2023 года
На какие аспекты внешности кандидата вы обращаете внимание на собеседовании? Множественный выбор
Больше половины опрошенных работодателей (52%) отметили, что обращают внимание на внешность соискателя, но она не имеет решающее значение при приеме на работу.
44% опрошенных ответили, что внешность будущих сотрудников им совершенно не важна, в первую очередь они оценивают кандидата по навыкам. Только 4% рекрутеров признались, что внешний вид — решающий фактор при выборе соискателя.
Место проведения опроса: Россия, все регионы
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 400 респондентов
Время проведения: июнь 2023 года
Насколько важна для вас внешность кандидата при принятии решения о его приеме?
84% работодателей будут рассматривать особенно тщательно кандидата с неряшливым внешним видом. 76% обращают внимание на неприятный запах и проблемы с гигиеной.

Больше половины респондентов (53%) сомневаются в соискателях с чрезмерным экстравагантным поведением. 39% обращают внимание на отсутствие улыбки или злое выражение лица, а 32% отмечают пирсинг и модификации на лице. 18% тщательно оценивают кандидатов при наличии татуировок на видимых участках тела.
Место проведения опроса: Россия, все регионы
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 400 респондентов
Время проведения: июнь 2023 года
Что во внешности может вызвать у вас сомнения при рассмотрении кандидата? Множественный выбор
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 22,3 млн резюме и зарегистрировано более 920 тысяч работодателей.

Фото обложки: Freepik/@master1305