Каждая пятая компания вернулась к офисному формату работы в 2023 году

Сервисы СберПодбор и Работа.ру провели исследование и узнали, как изменилось число сотрудников, работающих на удаленке в российских компаниях в этом году. В исследовании приняли участие около 300 работодателей из всех регионов России.

В первом квартале 2023 года почти каждая пятая компания (19%) полностью вернула офисный режим работы.  15% работодателей рассказали, что число сотрудников в их организации уменьшилось. Интересно, что ровно столько же (15%) отметили, что удаленно стало работать больше сотрудников.

25% указали, что количество удаленных сотрудников осталось таким же. Не было удаленного или гибридного режима в 26% организаций.

Среди тех компаний, которые работают в удаленном режиме, 38% планируют перейти на гибкий график работы — частично из дома, частично в офисе. 35% не будут менять формат работы. Однако 27% респондентов рассказали, что в их компаниях планируют полностью перейти на офисный формат работы.

Среди преимуществ удаленного формата — возможность нанимать сотрудников из других регионов, так отметил каждый второй представитель бизнеса. 44% участников опроса, что удаленка комфортна для работы сотрудников и руководителей. 33% отмечают возможность экономить на содержании офиса.  Еще 6% указали, что продуктивность сотрудников на удаленке выше, чем в офисе. В варианте «другое» респонденты также отмечали, что удаленка — это серьезное конкурентное преимущество, а некоторые компании не видят необходимости работать в офисе.

Большинство компании (58%) с офисным режимом работы или которые планируют к нему вернуться, отмечают, что сотрудники работают эффективнее из офиса. В 42% организаций сама специфика работы не подходят для удаленного формата работы. 32% опрошенных признались, что не все руководители умеют работать с удаленными командами.

Корпоративная культура предполагает работу из офиса в 28% компаний. Только 4% респондентов рассказали про повышенные меры кибербезопасности.

Фото обложки: Freepic