Пресс-служба сервиса Работа.ру
pr@rabota.ru

Компании спрогнозировали, как изменится активность соискателей в 2024 году

Исследование Работа.ру

Сервис по поиску работы и персонала Работа.ру провел исследование и выяснил, каким работодатели видят поведение соискателей в 2024 году. В опросе приняли участие более 350 представителей российских компаний из всех округов страны.

Большинство работодателей (59%) считают, что в 2024 году зарплата для соискателей будет играть еще бОльшую роль при выборе работы, чем в 2023 году. 50% опрошенных представителей бизнеса указали, что стабильность компании станет ключевым фактором при выборе компании.

42% респондентов отмечают, что соискатели в 2024 году предпочтут не менять работу без необходимости. Немного меньше представителей бизнеса (40%) уверены, что соискатели будут стремиться работать на удаленке, а 24% считают, что кандидаты будут искать возможность работать по совместительству и подрабатывать.

Еще 22% участников опроса отметили, что россияне будут активнее менять работу. Только 10% работодателей считают, что зарплата перестанет иметь важное значение при выборе места работы.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 350 респондентов
Время проведения: декабрь 2023 года

По вашему мнению, как изменится поведение соискателей в 2024 году? (Множественный выбор)

Зарплата начнет играть еще бОльшую роль при поиске работы	59%
Стабильность компании будет ключевым критерием при выборе компании	50%
Соискатели предпочтут не менять работу без необходимости	42%
Соискатели будут предпочитать работать на удаленке	40%
БОльшее число соискателей будут работать по совместительству и подрабатывать	24%
Соискатели будут более активно менять работу	22%
Зарплата перестанет быть ключевым фактором при поиске работы	10%

69% опрошенных представителей бизнеса уверены, что работодательская активность в следующем году повысится. Четверть респондентов (25%) отметили, что поведение кандидатов не изменится, а 6% компаний считают, что бизнес будет нанимать персонал реже, чем в 2023.

Место проведения опроса: Россия, все регионы
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 2000 респондентов
Время проведения: декабрь 2023 года

По вашему мнению, как изменится поведение соискателей в 2024 году? (Множественный выбор)

Работодательская активность повысится	69%
Работодательская активность не изменится	25%
Работодательская активность снизится	6%

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 22,6 млн резюме и зарегистрировано более 950 тысяч работодателей.

Фото обложки: Freepik/ @freepik

ИНФОРМАЦИЯ

СОИСКАТЕЛЯМ

РАБОТОДАТЕЛЯМ